Hvorfor lager vi arbeidsplaner som gir oss for lite søvn?
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.
For at nye sykepleiere skal bli gode, trenger de både tid og nok folk på jobb, skriver artikkelforfatteren.
Over år har sykepleiere blitt ansatt i stedet for hjelpepleiere når disse har sluttet eller gått av med pensjon. Har det vært en riktig prioritering? spør Gro Lillebø.
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Det kan være et gap mellom det kommunene mener er på plass for å ivareta pårørende og det pårørende selv erfarer. Så hvordan kan kommunene ledes i riktig retning?
Med erfaring som forbundsstyremedlem og tillitsvalgt, samfunnsdebattant og sykepleieleder med beina i klinikk stiller jeg til valg og er klar til å ta ansvar som én av to nestledere, hvis landsmøtet vil. Godt valg!
– Det er ikke pensjonsordningen som er problemet når vi ikke har arbeidsdager vi kan leve med. Det er arbeidsgiver og myndigheter som har ansvaret for å sikre en bærekraftig bemanning, skriver Vegard Andreas Jacobsen.
Vi som arbeider i psykisk helsevern, hevder ofte at vi bruker oss selv som verktøy eller instrument i møtet med pasientene. Hvordan gjør vi det egentlig, og hva kan det brukes til?
«Å tenke sykepleiefaglig» kan som helhet leses som et kampskrift for sykepleiefaget og omsorgen for pasienten i et stadig mer presset helsevesen. Et helsevesen der kvantitet og bunnlinje teller mer enn faglig kvalitet, og der utøvelsen av og innholdet i sykepleien må få større oppmerksomhet. Herdis Alvsvåg har med denne utgivelsen bidratt godt til å holde denne debatten i gang.
Slik opplevde vi møtene med to pasienter som er rammet av psykose og rusavhengighet.