Sykepleien priset for god journalistikk
Sykepleien vant i går Fagpressens journalistpris for temaartiklene «Vikarer – på godt og vondt», publisert i mai 2016.
Sykepleien vant i går Fagpressens journalistpris for temaartiklene «Vikarer – på godt og vondt», publisert i mai 2016.
Ønsket om fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted kan være en årsak til at sykepleiere velger å jobbe som vikar. Det kan koste dem dyrt på sikt.
Det blir stadig vanskeligere å få tak i vikarer – også for bemanningsbyråene. Fra 2017 til 2018 har det vært en nedgang på 13 prosent i bemanningsbransjen, melder NHO Service.
For tredje sommeren på rad skal varaordføreren, lektoren og sykepleieren Parabaran Rajalingam (48) jobbe som vikar på sykehjemmet. Rekruttering kan han mye om.
Nyutdannede operasjonssykepleiere starter i et høyt tempo, mens avdelingene kompenserer for sviktende rekruttering med vikarer fremfor å bygge egen kompetanse.
Forsker Selma Yssen har snakket med sykepleieledere og tillitsvalgte på sju arbeidsplasser. – Flere har lyktes med å redusere bruken av vikarer. De legger inn noen ekstra årsverk i turnusen.
– Når medlemmer som er vikarer ikke registrerer vikarbyrået som arbeidssted, får ikke vi informert dem om saker eller når noe skjer, sier Bård Eirik Ruud, leder for NSF Oslo.
– Jeg føler meg til tider som en vikar som kommer inn og bruker hele dagen til å slukke branner, sier Tonje Kleven.
For mye bruk av overtid og vikarer, fastslår ny rapport.
Helse Finnmark er heldig som har arbeidstakere som står på etter mange omstillingsrunder, mener NSF-foretakstillitsvalgt, Marte Vibstad Båtstrand