Det handler ikke BARE om lønn
Sykepleierne ønsker og fortjener høyere lønn, åpenbart. Men lønn alene er ikke nok, skriver Maria Strandås, som forsker på relasjoner mellom sykepleiere og pasienter i hjemmetjenesten.
Sykepleierne ønsker og fortjener høyere lønn, åpenbart. Men lønn alene er ikke nok, skriver Maria Strandås, som forsker på relasjoner mellom sykepleiere og pasienter i hjemmetjenesten.
Det er flott at de sykehusansatte har en sterk arbeidstakerorganisasjon i ryggen og en arbeidsgiverorganisasjon som også tar ansvar i krevende tider, men hva med førstelinjen? spør helsesykepleieren.
St. Olavs hospital lar ansatte betale for kostnadskutt gjennom redusert stilling. Dette rammer særlig kvinnedominerte yrker og svekker både likestilling og kvalitet i helsetjenesten.
Større adgang for arbeidsgiver til å pålegge overtidsarbeid. Flere midlertidige ansettelser og nye regler for aldersgrenser. Arbeidsgiverne jubler. Unio-leder Anders Folkestad lover kamp.
Alle ansatte i kommunesektoren får et generelt tillegg på 1,72 prosent, minimum 7 000 kroner per år. Lønnstillegget gjøres gjeldende med virkning fra 1. mai 2011.
Henny Fauske synes både hun og arbeidsgiver taper på at hun ikke får jobbe heltid. På hennes post ønsker 15 av 16 deltidsansatte NSF-medlemmer større stilling.
- Resultatet i privat sektor kan ikke uten videre legges til grunn for lønnskravene i offentlig sektor, mener Anders Folkestad.
Moss kommune tar en pause med ordningen med fagteam på ett av fire sykehjem i kommunen. Sykepleierne mener de ikke får gjort en god nok jobb med pasientene.
Vi må snakke opp faget vårt og løfte frem mer av det som er bra, motiverende og inspirerende ved sykepleieprofesjonen. Slik kan vi gjøre utdanningen mer attraktiv.