Hvordan har vi kommet dit hen at omsorgen ikke er mulig?
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Med erfaring som forbundsstyremedlem og tillitsvalgt, samfunnsdebattant og sykepleieleder med beina i klinikk stiller jeg til valg og er klar til å ta ansvar som én av to nestledere, hvis landsmøtet vil. Godt valg!
Det kan være et gap mellom det kommunene mener er på plass for å ivareta pårørende og det pårørende selv erfarer. Så hvordan kan kommunene ledes i riktig retning?
Med alle de feil og mangler som er oppdaget, opplever jeg det som faglig og etisk uforsvarlig å fortsette.
Flere av dem som underviser i sykepleie, er snart på vei av banen etter en lang og imponerende karriere. Det bør skremme oss at innbytterbenken er skranten. Vi har heller ikke noe reservelag som snart er klare for neste nivå.
Ferske tall fra SSB viser at sykefraværet ikke har vært høyere på 15 år. Men burde ikke debatten også handlet mer om hvorfor folk blir sykmeldt?
ME/CFS er en kompleks, ofte langvarig sykdom med betydelig utmattelse, forverring etter anstrengelse og nedsatt fysisk og kognitiv funksjon
Å holde seg faglig oppdatert er et prinsipp i sykepleie. Et prinsipp som har dårlige forutsetninger i ansvaret og funksjonen som ligger i sykepleiertjenesten i dag.
Søknadsfristen til høyere utdanning gikk ut denne uka, og debatten rundt fjerning av karakterkrav for å komme inn på sykepleieutdanningen har rast. Men er det løsningen?
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.