Teknisk beregningsutvalg: Offentlig ansatte var lønnsvinnerne i fjor
Årslønnsveksten i 2019 er foreløpig beregnet til 3,4 prosent, ifølge TBU-tall. Men for offentlig ansatte ble lønnsveksten høyere.
Årslønnsveksten i 2019 er foreløpig beregnet til 3,4 prosent, ifølge TBU-tall. Men for offentlig ansatte ble lønnsveksten høyere.
Koronaviruset har enn så lenge satt en stopper for årets lønnsoppgjør, som skulle startet nå. Alle tariffavtaler er derfor forlenget til 15. september.
Private velferdstilbydere er avhengige av å dumpe lønn og arbeidsvilkår for å drive lønnsomt, skriver Isak Lekve.
KS og de fire forhandlingssammenslutningene i LO, Unio, YS og Akademikerne ble lørdag kveld enige om en forhandlingsløsning for kommunesektoren. Rammen er over frontfagets resultat på 5,2 prosent.
Det er ikke stor rift om å jobbe helger i sykehusene, skriver arbeidsdirektør i Spekter.
Sykepleiere kan ikke kreve fortrinnsrett for utvidet stilling til en del av en stilling, ifølge Høyesterett.
– Fysisk håndtering av utagerende pasienter er ikke et formelt fagområde. Det er mangelfull forskning og mye uregulert praksis, sier daglig leder Pål-Erik Ruud i Verge Opplæring AS.
– Oppgjøret i 2016 ga reallønnsnedgang for ansatte i staten. I år krever vi reallønnsvekst, sier Petter Aaslestad, leder av Unio Stat.
Regjeringens grep for å styrke fortrinnsretten, er helt i tråd med NSFs ønsker, skriver NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
NSF vil ha sammenliknbare vilkår for de privatansatte som kollegene i det offentlige. – Vi har ikke ublue krav, sier NSFs leder.