– Stangnes sykehjem har et stort ledelsesproblem
Pårørendekontakt Simen Høybakk ved Stangnes sykehjem mener sykehjemmet har et ledelsesproblem. Han forteller om ansatte som får reprimander og blir kalt inn til ledelsen hvis de skriver avvik.
Pårørendekontakt Simen Høybakk ved Stangnes sykehjem mener sykehjemmet har et ledelsesproblem. Han forteller om ansatte som får reprimander og blir kalt inn til ledelsen hvis de skriver avvik.
Ved Ringerike sykehus ser ledelsen på avviksmeldinger som en gavepakke til forbedring. Derfor er det forbudt å lukke et avvik uten tiltak.
– Vi klarer ikke kvalitetskravet om én jordmor per fødende i aktiv fase av fødselen, sier Hanne Schjelderup, leder i Jordmorforbundet.
– Skal man gå inn til pasienten uten hensiktsmessig utstyr og dermed utsette andre for smitte? Det vil jo være å opptre uforsvarlig, påpeker NSFs leder. – Det er arbeidsgivers plikt å ivareta arbeidstakeren.
Ansatte rømmer fra «sykepleier i bil»-ordning og dårlig arbeidsmiljø på sykehjemmene. Men ledelsen i kommunen har en helt annen historie.
– Å bli rammet av skade og sykdom på jobb er alvorlig. NSF jobber aktivt for å endre reglene for yrkessykdomslisten, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Er akkrediteringsmodellen Magnet gjennomførbar på Rikshospitalet?
Vi fant at Rikshospitalet hadde en fragmentert ledelsesstruktur.
Minstelønnsøkningen for spesialsykepleierne er på om lag 10 000 kroner. – Det satt langt inne å akseptere dette oppgjøret, sier NSFs leder.
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord får pris for å ha ledet et av landets mest krevende omstillingsprosjekter med mot og åpenhet, ifølge prisutdeleren NSH.
Det kan bli lov å oppfordre menn til å søke på sykepleierstillinger. Statsråd Horne vil særbehandle menn i kvinnedominerte yrker. – Vi sier ikke hurra, sier NSF-lederen.