– Rekrutterer vi livsviktig kompetanse ved å lyse ut 45,75 prosent stillinger?
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
– Sommeren 2012 fikk jeg nok. Jeg sa opp jobben min som spesialsykepleier. Og etter at jeg forlot avdelingen min denne dagen, har jeg aldri sett meg tilbake, skriver sykepleieren.
– Ved å bygge opp egne bemanningsenheter i kommuner og sykehus investerer vi i egen kompetanse og kapasitet i stedet for å gjøre oss avhengige av kommersielle vikarbyråer, skriver stortingsrepresentant Seher Aydar.
Sykepleier Mette Biktjørn klaget på hjemmetjenesten i kommunen og sa opp. Kommunen svarte på bekymringsmeldingen etter fire måneder, nå har de hatt et møte med Biktjørn. – Jeg hadde forventet meg en unnskyldning, det fikk jeg ikke, sier hun.
Arbeidsgivere har benyttet seg av turnuser beregnet på krisetilstander for å løse den ordinære sykepleiermangelen, skriver Karen Brasetvik.
– Det er kjempestort og veldig uventet, sier Anne-Lise Grønningsæter Loftfjell.
Apotek 1 var blant apotekkjedene som var hardest rammet av fredagens globale IT-problemer. Nå er de fleste av filialene i normal tjeneste igjen.
Kravet om behandlings- effektivitet og pasientgjennomstrømming sto i motsetning til en helhetlig og human forståelse og tilnærming til omsorg og behandling
Stange kommune ville ikke ansette helsesøsteren fordi hun var gravid. Lovbrudd, mener en enstemmig Likestillingsnemnd.
Fylkesstyrene og faggruppene i NSF må søke forbundsstyret hvis de vil være medlemmer i en organisasjon. Det ønsker fylkeslederne i Oslo og Oppland en debatt om.