Kamp om fordeling av penger
– En generell lønnsvekst på 3,5 prosent er ikke urimelig, sa Unio-leder Anders Folkestad da han i går innledet på Unios tariffkonferanse i Oslo.
– En generell lønnsvekst på 3,5 prosent er ikke urimelig, sa Unio-leder Anders Folkestad da han i går innledet på Unios tariffkonferanse i Oslo.
Minoritetsansatte i helsetjenesten er en stor ressurs. Det er derfor avgjørende at ledere er i stand til å forebygge trakassering på avdelingen ved å ta pasientenes og pårørendes rasisme på alvor.
Risør kommune har utlyst flere stillinger som sykepleier. Lederen for hjemmesykepleien lurer på hvor alle søkerne er blitt av?
Ledelsen ved Oslo universitetssykehus har vedtatt nye omorganiseringer. I stedet for å styrke barneintensivseksjonen på Ullevål velger de å gjøre barn til kasteballer i en oppsplittet sykehusstruktur.
Når ledere opplever at medarbeidere henvender seg i saker av etisk karakter er det en viktig del av jobben å legge til rette for refleksjon i avdelingen.
– At barnesykepleiere utgjør en liten del av det totale antallet spesialsykepleiere, er svært alvorlig. Dette er nå et kritisk problem, sier lederen av Barnesykepleierforbundet.
Et Ap-vedtak som skal hindre mangel på leger og sykepleiere i det offentlige helsevesenet, får kritikk av lederen for Norsk Sykepleierforbund.
Ap programfester gratis arbeidstøy til alle til neste år. NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen forstår ikke hvorfor de ikke heller følger opp dagens lovverk med en gang.
Planlagte vakter mangler ofte en sykepleier. – Slik har det vært over år, men vi ser en forverring i tallene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Landsmøtet i NSF droppet planer om å styrke den politiske ledelsen på sine fylkeskontorer. Det vil bli flere fast ansatte i stedet.