– Når applausen har stilnet, vil NSF kreve at sykepleiernes innsats verdsettes
Arbeidsgivere har benyttet seg av turnuser beregnet på krisetilstander for å løse den ordinære sykepleiermangelen, skriver Karen Brasetvik.
482 hit for Lønnsoppgjøret
Helsepolitisk barometer: Ingen er mer opptatt av helse enn velgerne i Nord
– Det er naturlig at du kanskje vekter helsetjenester høyere enn arbeidsledighet og klima når du sitter i andre deler av Norge enn innenfor Ring 3 i Oslo, sier administrerende direktør i Helse Nord, Cecilie Daae.
– Sykepleiere utsettes for smitte hver eneste dag, men får ikke nok lønn for strevet
– I disse dager er hele verden i koronaens vold, og nok en gang står sykepleiere og andre helsearbeidere i første rekke. Likevel kan man skyte en hvit pinn etter høyere lønn, skriver innleggsforfatteren.
35 000 kroner i risikotillegg: – Tromsø er en foregangskommune
Sykepleiere ved legevakten i Tromsø kan glede seg over et risikotillegg på 35 000 kroner i året. – I tillegg får de et koronatillegg på 1000 kroner per vakt så lenge pandemien varer, sier hovedtillitsvalgt, Daniel Brox.
Om bruddet i Oslo kommune: – Vi må forberede oss på streik
– Vi må forberede oss på å måtte gå til konflikt hvis ikke meklingen fører frem, sier Bård Eirik Ruud.
Lønnshopp for sykepleierne i Vestvågøy
Flere av sykepleierne i denne kommunen fikk et lønnsløft på 40 000 kroner over natten.
Sykepleierstreiken i kommunene ble avverget
NSF og KS ble enige, og det blir ingen streik for sykepleierne i kommunene.
Vi må gjøre som danskene
Vi står i en situasjon der vi ikke har bemanning i en samfunnskritisk sektor. Da er det politikk. Da trengs politisk vilje. Og politikere som Mette Fredriksen som tenker nytt. Det bør også norske politikere gjøre.
Dette skjer på Sykepleierforbundets landsmøte
Fullverdig arbeidsantrekk. Kjønnsuttrykk. Fylkeskontor. Dette er bare en brøkdel av temaene delegatene skal innom på Sykepleierforbundets landsmøte.
Politikerne må innføre likelønnspott
Norsk Sykepleierforbund er klare til å diskutere frontfagsmodellen. Vi kan ikke fortsette å operere i et lønns- og forhandlingssystem som ble dannet i tiden før majoriteten av kvinnene inntok arbeidsmarkedet.
Ads
Ads
Ads
