Oppstart i kommuner og stat: – Vi vil se reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg
– Vi forventer reallønnsvekst, at medlemmene faktisk får noe igjen etter at det er tatt hensyn til prisveksten, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF.
– Vi forventer reallønnsvekst, at medlemmene faktisk får noe igjen etter at det er tatt hensyn til prisveksten, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF.
Givende. Krevende. Disse to ordene står tilsynelatende i motsetning til hverandre, men for oss sykepleiere er det to ord som oppsummerer den jobben vi står i hver dag.
Mye oppmerksomhet rettes mot oppgavegliding uten at ansvarsfordeling og pasientsikkerhet er tilstrekkelig avklart. Bruk av støttepersonell kan avlaste sykepleiere og sikre at deres kompetanse brukes der det er påkrevd.
Det er nødvendig å stå imot en arbeidsgiver som gjennom sin håndtering av tariffoppgjøret, bryter med det den norske modellen representerer.
– Seniortiltakene er nye og vi håper at de kan bidra til at noen velger å utsette pensjonsavgangen, sier tillitsvalgt.
Det mangler 3100 sykepleiere i 2025, ifølge ferske tall fra Nav. Det er under halvparten av hvor mange som manglet i 2021. – Sykepleiermangelen er fortsatt stor, sier NSFs forbundsleder.
Spekter og NSF kom mandag kveld til enighet om lønnsoppgjøret på sykehusene.
- Dette er et resultat vi kan leve med, sier forbundsleder Eli Gunhild By.
Underskriftskampanje og retten til heltid er NSFs måte å markere kvinnedagen 8. mars på.
NSF fikk gjennomslag for nye minstelønnssatser og 2,1 prosent lønnsøkning til sykepleiere i sykehus. Men gjennomslag for en egen kode og stige for sykepleiere med mastergrad – det fikk de ikke.