Fra applaus til kroner og øre
Årets lønnsoppgjør er en anerkjennelse av sykepleiere. Nå får de ikke bare applaus og ros i festtaler, men også betalt i kroner og øre.
Årets lønnsoppgjør er en anerkjennelse av sykepleiere. Nå får de ikke bare applaus og ros i festtaler, men også betalt i kroner og øre.
I juni måned i år økte antallet pasienter til akuttmottaket ved St. Olavs hospital med 14 prosent.
En luke av tid åpenbarte seg, akkurat lang nok til å rekke rundt juletreet.
– Jeg har mistet oversikten over antall kolleger som har grått på jobb. Mange av oss vil slutte, og flere har allerede sagt opp. Endelig ble det min tur, skriver Rita Storli.
På Skudenes sykehjem på Karmøy har de ansatte langvakter, heltidsstillinger og jobber 90 timer mindre i året.
Ansatte i helsefaglige yrkesgrupper i kommunen med barn opp til tolv år bør ha rett til tilrettelagt helgeturnus.
I Oslo er det så godt som uoppnåelig for folk med vanlig inntekt å komme inn på boligmarkedet, ifølge sykepleierindeksen.
– Jeg er virkelig bekymret for den økte arbeidsmengden til allerede pressede sykepleieledere, skriver Lene Røsæg Olsen, og lurer på hvem som følger dem opp og gir dem anerkjennelse for all den jobben de gjør.
Kommunesykepleierne var unisone og sa nei til forhandlingsresultatet. Men blir det mer lønn av den grunn?