Sykepleiere frykter represalier om de uttaler seg kritisk
3 av 10 sykepleiere har unnlatt å uttale seg offentlig om kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass av frykt for negative reaksjoner fra arbeidsgiver, ifølge Sykepleiens spørreundersøkelse.
3 av 10 sykepleiere har unnlatt å uttale seg offentlig om kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass av frykt for negative reaksjoner fra arbeidsgiver, ifølge Sykepleiens spørreundersøkelse.
Pasienter som får fjernet strupen, puster gjennom et hull på halsen. Nytt opplæringsmateriale skal motivere disse pasientene og gi mestring.
– Jeg går ikke med på tanken om at man øker rekrutteringen ved å senke krav og kompetanse. Det jo er ikke antall søkere til sykepleierutdanningene som er problemet, skriver Bente H. Pedersen.
Einar Cyvin fikk enorm respons etter et positivt debattinnlegg om kommunal geriatri. Det påvirket også rekrutteringen til Prestheia omsorgssenter.
Er helseforetakene og enkelte sykehus i ferd med å gjøre seg selv en bjørnetjeneste ved å forhindre normal studieprogresjon for intensivsykepleiestudentene? spør innleggsforfatterne.
Sykepleier Gina Lauritzen valgte Modumheimen sykehjem som arbeidsplass. Her har de mentorordning. Modum kommune håper at flere vil følge Gina sitt eksempel.
Den nye sjefen i Helse Nord har etter sterkt press påtatt seg den mest krevende jobben i Helse-Norge. Hun fortjener hver krone av lønnen hun får.
Politikere, kan dere sikre at fremtidens spesialsykepleiere har kompetanse på avansert nivå ved å forskriftsfeste helhetlige masterutdanninger? Eller eventuelt komme med en god begrunnelse for hvorfor ikke?
– Sykepleiere har brukt forhandlingsresultatet som brekkstang for dem som har en mastergrad, men som ikke har et krav om det i stillingen, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Når Norge så sårt trenger flere sykepleiere, bør helsefagarbeidere som har vært i yrket i flere år, få sjansen.