Helseministeren fikk råd om prioritering av helseressurser – NSF kritisk
– Jeg mener de i for stor grad ser helsetjenesten i en egen boble.
– Jeg mener de i for stor grad ser helsetjenesten i en egen boble.
Eli Gunhild By er ikke fornøyd med statsbudsjettet:
- Dette forslaget gir ikke sykehusene det løftet de har behov for slik at befolkningen kan få et tilstrekkelig helsetilbud.
Hva gjør jeg om jeg er utsatt for mulig blodsmitte? På UNN skal ansatte slippe å stå alene med ansvaret.
Mannsutvalgets rapport foreslår over 30 ulike tiltak for å bedre menn og gutters helse, likestilling og å styrke deres rolle som fedre.
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
Systematisk opplæring sikrer at både ansatte og pasienter føler seg tryggere i krevende situasjoner. I MAP-programmet er simulering og VR-teknologi mye brukt.
Tidevannsmodellen viser hvordan sykepleiere kan gi god sykepleie til pasienter som har psykiske lidelser, og hjelpe dem til å finne konstruktive måter å løse livets utfordringer på.
– Etter fem års kamp får de nå lønn som spesialsykepleiere, sier hovedtillitsvalgt Mette Øfstegaard. – Vi er veldig glade. Men vi skulle jo hatt dette for lenge siden, sier en av sykepleierne.
Gjennom programmet Møte med aggresjonsproblematikk (MAP) får de ansatte ved avdelinger som tar imot mennesker med ulike psykiske og fysiske plager, opplæring i å møte truende situasjoner på en hensiktsmessig måte.