- Fortsatt sinna
- Sykepleierne på Ahus føler at ledelsen ikke ser dem og velger løsninger som gjør en allerede presset hverdag verre, sier NSFs fylkesleder i Akershus, Ragnhild Hegg.
- Sykepleierne på Ahus føler at ledelsen ikke ser dem og velger løsninger som gjør en allerede presset hverdag verre, sier NSFs fylkesleder i Akershus, Ragnhild Hegg.
Likelønn skal sikres gjennom sentrale, generelle kronetillegg, heving av minstelønnssatsene og likelønnsføringer på lokale forhandlinger, mener Fagforbundet.
Intensivsykepleiere ved Stavanger Universitetssjukehus (SUS) kan tjene opptil 30 000 kroner mer i lønn ved å begynne å jobbe i kommunene rundt sykehuset.
I noen bransjer er risikoen større for å bli utsatt for sykdom og skade. Sykepleier Siri Vullum jobber for å unngå det.
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
– Jeg føler meg til tider som en vikar som kommer inn og bruker hele dagen til å slukke branner, sier Tonje Kleven.
Fra å gå langvakter bare i helgene, innførte Akuttmottaket ordningen på årsbasis fra 1. januar etter ønske fra de ansatte. Effekten etter få måneder overrasker enhetslederen. – Ingen vil tilbake. Det er flere positive faktorer enn jeg så komme, sier hun.