Fire ledere som lykkes med rekruttering
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.
De ble tryggere på å håndtere traumepasienter og forsto bedre de ulike rollene i det tverrfaglige samarbeidet.
De skal ivareta barn og unge som er pårørende, ofte med begrensede rammer og ressurser.
Sykepleiere registrerte flere kliniske infeksjonstegn hos barn med kateterrelatert infeksjon i blodbanen (KRIBB) enn hos barn uten. Likevel ble ikke alle observasjonene dokumentert.
Med bedre dialog mellom lederne og de ansatte blir kombinerte stillinger enda mer vellykket.
Fredag 1. juli sa Grete Holstad opp jobben som leder i Moss kommune. Hun ville gjerne forklare administrasjonen hvorfor, men de var ikke interessert.
Sykepleierlederes faggruppe ønsker flere opprørske sykepleierledere.
Samme dag som Fylkesmannen i Troms var på tilsynsbesøk, lå en pasient med alvorlig sepsis i akuttmottak og ventet tre timer på oppstart av antibiotika.
Mange kreftoverlevere har store problemer med å bruke ordet «frisk» om sin egen helsetilstand.
Vi trenger kloke hoder til å styre alle disse hendene, skriver Rita Solbakken.
Overføringen av pasientinformasjon fra sykehus til kommunene ble bedre i Østfold etter at samhandlingsreformen ble gjennomført, men det er fortsatt rom for forbedring.