Tynset-turnusen: 87,5 arbeidstimer på en uke ble for tøft
Med ansatte i faste lag og lange vakter skulle koronasmitten bekjempes på Tynset. «Smart!» var responsen. Men koronaturnusen var både tøff og ulovlig.
Med ansatte i faste lag og lange vakter skulle koronasmitten bekjempes på Tynset. «Smart!» var responsen. Men koronaturnusen var både tøff og ulovlig.
– Jeg hadde min siste praksisperiode i Ghana, Vest-Afrika, for litt over et år siden. Oppholdet ble en av de viktigste erfaringene mine, og derfor ønsker jeg å dele mine opplevelser, skriver Signe Larsson.
Begge jobber med barn på OUS og kom inn på videreutdanningen i barnesykepleie. Men arbeidsgiver nektet dem lønn under utdanning. Da sier den ene opp, mens den andre takker nei til skoleplassen.
Pårørende til personer med psykiske lidelser opplever ofte å ikke få nødvendig informasjon.
Spesialistløpet for sykepleiere balanserer mellom utdanning og arbeidsgiverstyrt godkjenning. Tettere samspill kan styrke spesialistgodkjenningen.
Selv om de oppga at kompetansen var god, så de stor nytte i å trene på simulert hjertestans.
Selvsikkerhet hos sykepleiere henger sammen med pasientsikkerhet. Flere faktorer påvirker sykepleierens tro på egne evner.
Å holde seg faglig oppdatert kan være utfordrende. Tidspress hindrer at kunnskapsbaserte fagprosedyrer blir brukt i hjemmesykepleien.
Helsepersonell fikk oppfølging i innovasjonsgrupper da personsentrerte tiltak ble innført i to sykehjem.
– Sykepleiere blir ekstra hardt rammet av den nye tredelte foreldrepermisjonen. NSF skulle engasjert seg mot den i stedet for å støtte den, sier sykepleier Caroline Åkerøy.