Lær av de gode eksemplene
Det er mulig å kutte bruken av ufrivillig deltid. Vi kjenner til flere kommuner og sykehus som har klart det.
Det er mulig å kutte bruken av ufrivillig deltid. Vi kjenner til flere kommuner og sykehus som har klart det.
En sykepleier ved Finnmarkssykehuset fikk utbetalt omtrent det samme som lønna til statsministeren i september og oktober.
Fra 1. januar må kommunalt helsepersonell fremlegge politiattest før de får jobb. Men lovendringen kan virke som den kommer som den berømmelige julekvelden på kjerringa.
– Hvis ikke politikerne er villig til å sette av ressurser for å få bukt med sykepleiermangelen, kollapser snart hele helsevesenet, sier NSFs fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
En nyansatt jordmor kan tjene opp mot 80 000 kroner mer enn en jordmor som har jobbet i mange år, ifølge Den norske jordmorforening.
– Når en ansatt er utsatt for vold, er det viktigst å få meldt skaden til Nav og yrkesskadeforsikring, sier advokat Yvonne Frøen hos Norsk Sykepleierforbund.
Ansatte i Helse Nord-Trøndelag som ikke er fullvaksinerte, blir nå gitt arbeidsoppgaver uten pasientkontakt.
Sykehuset Østfold har saksøkt fire sykepleiere som vil jobbe heltid. Jeg mener det er et forsøk på å svekke kvinners rettigheter i arbeidslivet. Og det bidrar aktivt til å vedlikeholde deltidskulturen som vi vet er skadelig for likestillingsarbeidet, skriver Larsen.