Oslo universitetssykehus jobber målrettet for inkludering og likestilling
Sykehuset møter utfordringer med diskriminering og hatefulle ytringer på arbeidsplassen. De har tatt grep med en handlingsplan som styrker inkludering og mangfold.
825 hit for Kjønn
Women’s and men’s assessment of health and functional ability in HUNT 3 after a stroke
There is no difference in functional disability between women and men after having a stroke.
Tenker for mye restriksjon og uhelse
Sykefraværet kan ikke bare angripes med økonomiske tiltak. Slike tiltak vil ikke gjøre folks helse bedre, ifølge forskere.
- Det er viktig å se arbeidslivet i sammenheng med privatlivet til de unge arbeidstakerne for å forebygge langtids sykefravær, mener professor.
– Britene involverer mer
Bengt Karlsson oppholder seg nå i Manchester. Derfra ser han et helsevesen under et voldsomt press.
Sykepleier skal forske på helsepersonell som krenker pasienters grenser
Hva skjer når helsepersonell tråkker over profesjonelle grenser? Det skal sykepleier og forsker Jeanette Varpen Unhjem finne ut av.
Sykefravær: Vanlige sykepleiere er sykere enn spesialsykepleierne
Sykepleiere var sykest i Finnmark og friskest i Oslo i andre kvartal. For spesialsykepleierne var fraværet høyest i Vestfold og lavest i Agder. Sjekk sykefraværet i ditt fylke.
– Som helsepersonell skal vi hindre at eldre skeive kryper inn igjen i skapet
– Jeg er homo, sykepleier og mann. Jeg har sjeldent opplevd å bli utsatt for diskriminering fordi jeg er skeiv. Men hvordan er det å være en eldre og skeiv sykehjemspasient? spør sykepleieren.
Gjør det uforståelige ved å eldes og dø litt mer forståelig
Runar Bakken legger an et kritisk blikk på ideer, holdninger og praksiser i eldreomsorgen.
Mannlige ansatte i NSF tjener i snitt 98 000 kroner mer enn de kvinnelige ansatte
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
Ads
Ads
Ads
