NSF vil forhindre kortvakter
Et kvarter mindre her og en time mindre der, er det så farlig? Ja, mener landsmøtet til NSF. Nå skal forbundet jobbe for å forhindre kortvakter.
576 hit for Arbeidsmiljøloven
– Helsepersonell bruker bedriftshelsetjenesten minst, men trenger den mest
– Hendelser på arbeidsplassen er ikke et privat problem som den enkelte selv skal ordne opp i. Det er et arbeidsmiljøanliggende som man må forebygge og håndtere sammen, skriver innleggsforfatterne.
Landsmøtet har bedt NSF om å få KS til å snu i ammefri-saken
NSF skal arbeide for at retten til minst to timer betalt ammefri, uten innskrenkning og krav om dokumentasjon, skal gjeninnføres i alle tariffområder. Det ble vedtatt på NSFs landsmøte i dag.
Langvakter: Forhandler om lengre pauser og kortere arbeidsuke
– Når du jobber flere halve døgn på rad, og så har flere dager fri, kan det sammenliknes med skiftarbeid, mener foretakstillitsvalgt Tom Frost.
Det er trist lesning om ammefri
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
– Jeg så aldri en lønnsslipp
Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.
Sykepleier tjente 324.500 på to måneder
En sykepleier ved Finnmarkssykehuset fikk utbetalt omtrent det samme som lønna til statsministeren i september og oktober.
Barn av sykepleiere frarøves morsmelk
Noen sykepleiere sliter med å få ammefri som de har krav på. Det fører til at de slutter å amme tidligere enn anbefalt. Noen tar ulønnet permisjon, andre velger å slutte i jobben.
Sykepleiere har krav på et trygt, psykososialt arbeidsmiljø – men hvem har tid til slikt?
Sykepleiere opplever ofte store emosjonelle belastninger på jobb, men langt fra alle får hjelpen de trenger og har krav på.
Seksuelt trakassert – hva gjør du?
Blir du seksuelt trakassert på jobb? Råd nummer én: Si det til noen. – Vanskeligst å varsle når det er lederen som trakasserer, sier NSF-advokat.
Ads
Ads
Ads
