Men for svarte … (og lønn til sykepleiere)
Om lønnsøkning for sykepleiere – igjen …
Om lønnsøkning for sykepleiere – igjen …
LO vil ta ut nesten 23 000 medlemmer i første runde dersom det blir storstreik fra mandag. Bryggerier og ferjetransport er blant områdene som kan bli rammet.
– Prognosen for prisvekst er et viktig tall å ha med inn i forhandlingene, tipset TBU-leder Geir Axelsen til Sykepleien i februar. Nå spår han en vekst på 2,7 prosent for 2025.
Lønnsforskjellene mellom sykehus og kommune gjør at sykepleierne ikke søker seg til kommunen, mener Daniel Brox, tillitsvalgt sykepleier i Tromsø kommune.
– Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling, sier NSFs nestleder Silje Naustvik like før forhandlingene starter.
I fjor var det reallønnsvekst: – Det betyr ikke at vi derfor ikke trenger så mye i år. Vi må ha en langtidsplan, sier NSF-lederen.
Det er slitsomt å alltid vere tilgjengeleg og på jakt etter ledige vakter, seier sjukepleiaren som har fast jobb, men ikkje full stilling.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
– Ingenting fordeles lokalt. Alt er fordelt nå, sier Bård Eirik Ruud, NSFs fylkesleder i Oslo. Bildet er fra et møte i Unio Oslo kommune før forhandlingene startet.
Sykehusene har i dag over 140 ubesatte årsverk for operasjonssykepleiere. At gjennomsnittet blant dagens yrkesaktive operasjonssykepleiere nærmer seg 52 år, bekymrer NSFs forbundsleder.