Sykepleiere som følges av titusener: Tuller og tøyser på Tiktok
– Jeg vet jeg har lov til å ytre meg, sier sykepleier Ida Gerø.
– Jeg vet jeg har lov til å ytre meg, sier sykepleier Ida Gerø.
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Om Norge fortsetter å utdanne like mange sykepleiere årlig som vi gjør i dag, vil helsetjenesten mangle 13 000 sykepleiere i 2030. Det viser nye tall fra Statitistisk Sentralbyrå (SSB)
Vi skal ikke la noen glemme den viktige innsatsen sykepleieren har bidratt med under pandemien. Samtidig må vi ligge på plussiden i møte med en usikker fremtid der vi vet at behovet for sykepleiere er større enn tilbudet.
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Ønsket om å gjøre noe godt for både pasientene og seg selv, er noe av drivkraften til sykepleiere som blir værende i yrket.
– Det er urovekkende at så mange unge sykepleiere har fått psykiske vansker i løpet av pandemien, sier Sintef-forsker Line Melby. 35 000 har svart på hvordan det er å være sykepleier i koronatiden.
Samhandlingen mellom pasienter og sykepleiere påvirket pasientenes depresjons- og angstsymptomer.