En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
1831 hit for Opplæring
– Vi sitter i mindre grad etter arbeidstid og dokumenterer
Sykepleier Amalie Wiborg Olsen ved St. Olavs hospital i Trondheim er i det store og hele fornøyd med Helseplattformen. Men rundt henne virker det som det er full storm etter innføringen av det omstridte journalsystemet.
Bruk av kartleggingsverktøy har positiv innvirkning på jobbtilfredsheten
Et felles observasjonsverktøy for å vurdere pasientenes tilstand hever kompetansen og øker tryggheten for alle ledd i helsetjenesten, konkluderer Anita Sletner.
Huntington på nett
Nettbaserte kurs om Huntingtons sykdom gir økt kunnskap til helsearbeiderne og bedre livskvalitet til pasienter med denne sjeldne diagnosen.
– Noen pasienter blir genuint overrasket over at de skal pusse tennene to ganger om dagen
Sammensatte problemer gjør at tannhelse ofte faller ned på listen. – Vi glemmer det for ofte, sier spesialsykepleier Hanna Brændhagen Mikkelsen (35).
Bemanningssenterets Supersykepleier!
Å være en del av sykehusets bemanningssenter får meg til å føle meg som en Supersykepleier, skriver Marlen Egeland.
– Fortsatt lang vei å gå
Blir barn med syke foreldre eller søsken godt nok ivaretatt i helsevesenet? Resultatene i Sykepleiens spørreundersøkelse bekymrer dem som jobber politisk og faglig med temaet.
Er det behov for nasjonale retningslinjer i ambulansetjenesten?
De fleste av oss som jobber ute i felten i ambulansetjenesten er ganske overbevist om at det eksisterer ulik praksis i ambulansetjenesten i de ulike helseforetakene, skriver artikkelforfatteren.
Helseinformasjon må tilpasses den enkeltes helsekompetanse
Verktøyet Teach Back kan gjøre det enklere for pasienter og helsepersonell å kommunisere med hverandre.
Ads
Ads
Ads
