Bryter forhandlingene med Spekter
Unio bryter forhandlingene med Spekter Helse på vegne av sine vel 35 000 medlemmer i sykehusene.
557 hit for Arbeidsmiljøloven
På vei mot et tøffere arbeidsmarked
Inngangen til det nye året kan være starten på et tøffere arbeidsmarked. Arbeidsgivere er skeptiske til å øke bemanningen neste år, samtidig vil arbeidsministeren åpne for lengre midlertidig ansettelse.
NSF gleder seg over at deltidsansattes fortrinnsrett styrkes
Regjeringens grep for å styrke fortrinnsretten, er helt i tråd med NSFs ønsker, skriver NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
– Sjekk hva partiene mener om avtaleretten!
Avtaleretten på egen turnus er så viktig at sykepleierne bør sjekke hva partiene mener før de stemmer. Det mener Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Arbeidstid i sykehus
Det er ikke stor rift om å jobbe helger i sykehusene, skriver arbeidsdirektør i Spekter.
Hjemmetjenesten: Halvparten av sykefraværet skyldes jobben
750 000 dagsverk går tapt på grunn av sykefravær i hjemmetjenesten. Arbeidstilsynet har laget verktøy som de håper arbeidsgivere og ansatte tar i bruk for å gjøre arbeidsmiljøet bedre.
OUS-direktøren går fri for anklager om trakassering – de ansattvalgte stemte imot
Sykehusdirektør Bjørn Atle Bjørnbeth ved Oslo universitetssykehus er frifunnet for anklager om blant annet å ha kalt staben for et «rottereir».
– Arbeidsmiljøutfordringer i kvinnedominerte yrker er et samfunnsproblem
– Usynlige arbeidsmiljøfaktorer skaper overbelastning og sykdom i kvinnedominerte yrker. Fordelen er at forebyggingspotensialet i disse bransjene er stort, skriver innleggsforfatterne.
Det foregår moderne slaveri og sosial dumping i norsk helsesektor
Flere utenlandske sykepleiere bindes til arbeidskontrakter som strider mot norsk lovverk. De møter lange bindingstider, dårlig pensjon og begrenset ferie, mens språkkurs holder dem økonomisk fastlåst.
Plikter å avlegge rusprøve
Helsepersonell skal kunne pålegges å avlegge rusprøve ved arbeidsstart hvis det er mistanke om at de har brukt rusmiddel før de kommer på jobb.
Ads
Ads
Ads
