Vikarbyråene utfordrer den norske modellen
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
En dansk sykepleier ble uglesett av ledelsen etter å ha kritisert sikkerheten i psykiatrien. Interne e-poster avslører at de jobbet for å hindre ham i å få nye jobber i regionen.
Stange kommune ville ikke ansette helsesøsteren fordi hun var gravid. Lovbrudd, mener en enstemmig Likestillingsnemnd.
Sykefraværet for hele befolkningen økte i fjor. For sykepleierne var økningen høyere enn for resten. Det koster penger, men det kan også gjøre enda flere syke, mener FAFO-forsker.
Sykepleier og sykehusdirektør Øyvind Bakke innrømmer at han er dårlig til å kople av. I sommer håper han å glemme tid, sted og e-poster.
Angivelig synes norske kvinner at menn i uniform er attraktive. Jeg er usikker på om like mange mener at menn med et halvt utdanningsløp er like attraktivt å bli ivaretatt av.
– Det kan virke som om Stavanger kommune ikke har tatt inn over seg hvor alvorlig bemanningssituasjonen er i sykehjemmene, skriver Aud Hølland Riise.
– Ved å bygge opp egne bemanningsenheter i kommuner og sykehus investerer vi i egen kompetanse og kapasitet i stedet for å gjøre oss avhengige av kommersielle vikarbyråer, skriver stortingsrepresentant Seher Aydar.
Det er høyt sykefravær og stor pågang av pasienter til sykehusene på Sørlandet.
Helse Bergen har innført full ansettelsesstopp og begrensninger på ekstravakter. Det bekymrer sykepleierne.