– Hjemmesykepleien er et utrolig spennende sted å jobbe
Sykepleier Lill Hølvold har ingen planer om å forlate hjemmesykepleien. Stipend til utdanningen og det gode arbeidsmiljøet er to av suksessfaktorene som får henne til å bli.
Sykepleier Lill Hølvold har ingen planer om å forlate hjemmesykepleien. Stipend til utdanningen og det gode arbeidsmiljøet er to av suksessfaktorene som får henne til å bli.
En ny, desentralisert sykepleierutdanning i Nordfjord starter opp i august.
Sauherad har fått til flere heltidsstillinger, faglig utvikling og mer kvalitet i tjenestene uten at regninga ble større. Hvordan er det mulig?
Først da en profilert lokalpolitiker i Stavanger begynte å stille spørsmål i min sak, ble det fart i svingene.
Helseforetakene var blant lønnsvinnerne i 2018. Men det meste av lønnsveksten forsvant i økte priser.
LO og NHO er først ut i lønnsoppgjøret. I april er det sykepleiernes tur. – Vi må få synliggjort en reell vilje til å beholde, mobilisere og rekruttere sykepleiere, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Menn i teknisk etat får dekket alt arbeidstøy, det gjør ikke de ansatte i hjemmetjenesten. – Det er en systematisk forskjellsbehandling, mener nestleder i Troms og Finnmark NSF, Mari-Ann Benonisen.
NSFs studentleder er positiv til midlene som er foreslått for å bedre praksisen til helse- og sosialfagutdanningene. Men hun tror ikke at dette er nok penger.
Bruk stemmeseddelen til å få folk som kan helse og omsorg inn i kommunestyrene, oppfordrer Liv Bjørnhaug Johansen.