Fra Rikshospitalet til hjemmesykepleien i liten kommune: – Et godt valg
Det var ikke kommunens signeringsbonus som lokket henne ut av nevrologisk sengepost på Rikshospitalet. Det var tanken på å videreføre en lang, lang tradisjon.
Det var ikke kommunens signeringsbonus som lokket henne ut av nevrologisk sengepost på Rikshospitalet. Det var tanken på å videreføre en lang, lang tradisjon.
En av de som sender inn søknad til sykepleiestudiet innen 15. april er Karoline Bergstrøm. – Tenkte på psykologi, men landet på sykepleie, sier hun.
Ingen indikasjoner på at reelt syke føler seg presset til å gå på jobb, hevder leder.
– Sikrer reallønnsvekst, men bidrar ikke egentlig til å rekruttere og beholde, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Det er de ansatte selv som bestemmer hva slags sko de vil kjøpe annethvert år, forteller lederen for hjemmetjenesten i Hammerfest.
– Norsk Sykepleierforbund (NSF) snakker mye om ledelse. Men de som er ansvarlige for ledelse – lederne – blir glemt i diskusjonen. Kommunalsjef Cecilie Puntervold Øyen lurer på hva en leder har igjen for å være medlem i forbundet.
Norske sykepleiere er mest fornøyd på jobben. Men tilliten til ledelsen er lav.
Les også: Vil påvirke med store tall
I Kristiansund har de styrket hjemmetjenesten med AKS-sykepleiere – med gode resultater. Her får du tips til hvordan din kommune kan få det til.
NSFs forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen er ikke imponert. – Ingenting av dette løser utfordringene vi står i nå.
– Topplønn til nyutdannede sykepleiere gjør sommeravviklingen enklere, sier hovedtillitsvalgt Rita Heidi Standal i Fredrikstad kommune.