Ikke gi bort kompetansen din gratis, student
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, og forventingene er høye. Nå nærmer det seg kampstart. Unio forventer at sykepleiere og andre offentlig ansatte vil bli prioritert foran andre sektorer.
Unio vil heller alliere seg med Akademikerne enn med LO og YS i statsoppgjøret. – Alle virkemidler skal brukes i lønnskampen, sier NSFs Kai Øivind Brenden. Lønnsoppgjøret startet i dag, 20. april.
Knapt to og et halvt år etter åpningen må Hamnahaugen helse- og omsorgssenter i Trøndelag stenge fem av sine 31 boenheter. Årsaken er sykepleiermangel.
I Oslo holder ABC-enheten på Ullevål sommerstengt. Ferieavviklingen gjør at de ikke har nok folk til å holde fødselstilbudet åpent i sommermånedene. Samtidig tilbys færre jordmødre fra vikarbyråene på grunn av den generelle jordmormangelen i Skandinavia.
– Mitt inntrykk er at den grunnleggende sykepleien, altså arbeid med grunnleggende behov som ernæring, eliminasjon, hygiene og mobilisering, har fallende status, skriver Almli.
– Poliklinikken ved Blå Kors Lade Behandlingssenter må legge ned sin virksomhet da de ikke var en del av anbudsgrunnlaget til Helse Midt-Norge. Slik fjernes arbeidsplasser i ideelle virksomheter uten debatt, skriver Oda Karoline Ingstad.
– De 700 har ikke sluttet nå, det er en anslagsvis beregning vi gjør på hvem som er utdannet opp mot hvem som ikke lenger er i yrket, sier leder av NSFs faggruppe for intensivsykepleiere, Paula Lykke.
Helsepersonell er ekstra utsatt for trusler og vold, viser nye tall fra Arbeidstilsynet. Nå får sektoren refs for dårlig kartlegging og for at arbeidsgivere ikke beskytter sine ansatte godt nok.
Studenter er en ressurs, og vi må sammen finne gode måter å bruke denne ressursen på slik at det blir god utdanning, god rekruttering til helsetjenesten og gode tilbud til dem som trenger hjelp.