Kunnskapen vi tilegner oss, kommer pasientene til gode
Utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere må ha tydelige føringer fra sentralt hold om å skape tid og rom for faglig utvikling, skriver Margaret Finnvik.
Utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere må ha tydelige føringer fra sentralt hold om å skape tid og rom for faglig utvikling, skriver Margaret Finnvik.
Gjertrud Helene Krokaa stiller som kandidat til ledervalget i NSF. Hun vil ha en organisasjon som går mer i takt med medlemmene og de tillitsvalgte.
Eva Sommerseth mener kvinner trenger et lavterskeltilbud når de skal ta avgjørelser om abort. Mange opplever det som en ensom og utfordrende prosess med eksistensielle dimensjoner.
Det er få som bekymrer seg mindre for sommerturnusen enn kommunalsjefen for helse og familie i Ørland kommune i Trøndelag. Her har de en pool på hele 27 helsepensjonister som fortsatt jobber.
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
– Sykepleier, vær klar for å ta imot din nye, nyutdannede kollega. Det er også din oppgave å spille vedkommende god, skriver forbundslederen.
– Sykepleiestudenter lærer på ulike måter gjennom simulering og praksis. Disse to læringsarenaene kan ikke uten videre erstatte hverandre, skriver innleggsforfatterne.
Piloten med primærhelseteam er vellykket, men frigjør ikke tid for fastlegene.
Piloter, brannmenn, politi og fotballspillere, alle trener for å bli bedre. Innenfor de somatiske helsetjenestene har man også sett betydningen av å trene. Dessverre gjelder det i mindre grad for psykisk helsevern.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.