Å gjøre «varslere» til «personalsak»
Fryktkulturen i helsevesenet skapes blant annet ved å gjøre om «varslere» til «personalsaker».
Fryktkulturen i helsevesenet skapes blant annet ved å gjøre om «varslere» til «personalsaker».
Bevegelseshindrende tiltak bør ikke være det første som iverksettes når pasienter er urolige, skriver Elisabeth Sveen Kjølsrud i Rådet for sykepleieetikk.
Ved Nesoddtunet har over dobbelt så mange sett kritikkverdige forhold som burde vært stoppet, som det som er vanlig ved tilsvarende virksomheter. Dobbelt så mange opplever også lav støtte fra leder. Likevel friskmeldes arbeidsmiljøet i to rapporter.
– Nei, alle selvmord kan ikke forebygges, men vi kan gjøre langt mer enn vi gjør i dag, sier Ukom-direktør Pål Iden.
– De mange tiltakene kan ikke kimses av. Vi tangerer snart fjorårets toppnivå på antall covid-19-innleggelser nasjonalt, og igjen stenger OUS ned operasjonssaler, skriver Cathrine Krøger.
– Vi er inne en bølge av psykiske helseproblemer parallelt med pandemien. Vi vet nok, og vi må også håndtere dette som en krise, sier Pål Iden i Ukom.
NHO har vedtatt å gjennomføre lockout. 65 bedrifter kan bli rammet.
Manglende samarbeid havner øverst på listen over sviktrisiko i tjenestene til personer med samtidig ruslidelse og psykisk lidelse, viser rapport fra Helsetilsynet.
– Ingenting irriterer mer enn politiske utspill som gir skinn av å gjøre noe ordentlig drastisk når de egentlig bare flikker litt på det som er, skriver Barth Tholens.
Hos Heidi er det stille. Ingen banker på. Ingen ringer. Lyden av stillhet er overdøvende.