Her kan innbyggere nå få vurdert hastegrad med hjelp av kunstig intelligens
Stine-Mari Bjørnerem i Grong håper den digitale løsningen kan gi ansatte ved fastlegekontor og daglegevakt mer tid med pasientene.
Stine-Mari Bjørnerem i Grong håper den digitale løsningen kan gi ansatte ved fastlegekontor og daglegevakt mer tid med pasientene.
Det er tøft å gå lange vakter med stort ansvar for mange pasienter og lite søvn. Det er også krevende å være underbemannet, kanskje mangle nødvendig kompetanse og å måtte forholde seg til økonomiske besparelser og ressursknapphet.
Arbeidsvilkårene for sykepleiere forverres, mens ansvaret dyttes mellom politikere og arbeidsgivere. Uten konkrete tiltak for bedre lønn, boligmuligheter og arbeidsforhold, forblir sykepleiermangelen en uløst krise.
Ofte er det god omsorg å la pasienten selv velge samtaletema.
Fagforbundet har ikke startet å jobbe med hva en mulig bachelor eller master i helsefagarbeid skal bli. Iren Luther i forbundet håper akademia og sykepleierne blir med på det.
– Det er menneskelig å gjøre feil. Det vi må få til, er handling slik at det ikke skjer igjen, sier pasient- og brukerombud i Telemark, Linda Charlotte Grunnreis.
Flere tiltak vurderes for å øke rekrutteringen til sykepleieryrket. Å senke kravene er ett av dem, men vil det gi den effekten vi sårt trenger? Kanskje det er dags å diskutere lønn under utdanning av sykepleiere?
18 avdelinger skal teste ut langvakter i sommer. Så skal turnusen evalueres grundig. – Jeg er spent, sier foretakstillitsvalgt Tom Frost.
Fagsykepleierne ved Operasjon- og intensivklinikken ved UNN har fått kurs i kunnskapsbasert praksis (KBP). Det har hevet kvaliteten på sykepleietjenesten.
De siste fem årene har norske sykehus brukt rundt 2,5 milliarder kroner på sykepleievikarer. – For mye, sier NSF-leder Eli Gunhild By.