– Ta vare på din nyutdannede kollega
– Sykepleier, vær klar for å ta imot din nye, nyutdannede kollega. Det er også din oppgave å spille vedkommende god, skriver forbundslederen.
– Sykepleier, vær klar for å ta imot din nye, nyutdannede kollega. Det er også din oppgave å spille vedkommende god, skriver forbundslederen.
Oslo universitetssykehus (OUS) bryter arbeidstidsbestemmelsene på alle områder. Det konstaterer Arbeidstilsynet etter en turnusgjennomgang.
Kvinner må jobbe mer. Det er NSF og Spekter enige om. - Mer lønn må til, sier NSF-Normann. - Men da må vi diskutere arbeidstiden, sier Spekter-Bratten.
På Nesoddtunet sykehjem ansetter de mer enn gjerne unge menn som assistenter. Det har det blitt flere sykepleiere av. Og mer latter på avdelingene.
85 prosent av avgansstudentene ved sykepleierutdanningen sier de vil jobbe i sykehus. Det er en økning på 10 prosent fra året før, viser NSF Rogalands årlige studentundersøkelse.
80 prosent lønn og tre års bindingstid. Det venter utpekte sykepleiere som spesialiserer seg på sykehuset i Vestfold. – Skulle ønske det var full lønn uten arbeidsplikt, sier tillitsvalgt.
Piloten med primærhelseteam er vellykket, men frigjør ikke tid for fastlegene.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Alle med koordinatorroller og helsepersonell som leder hjemmetjenester, bør ta seg tid til å bli kjent med avtalen.
En sentral utfordring fremover blir unngå at personsentrert omsorg ender opp som en standardisert arbeidsmetode og undergraver dets potensial for fleksibel og individualisert omsorg.