Alarm om kutt i sykepleierutdanningene: – Det er springflo og fullmåne på én gang
– Aldri har vi stått foran så store kutt i både antall ansatte og studietilbud ved landets sykepleierutdanninger, sier hovedtillitsvalgt ved NTNU, Geir-Tore Stensvik.
– Aldri har vi stått foran så store kutt i både antall ansatte og studietilbud ved landets sykepleierutdanninger, sier hovedtillitsvalgt ved NTNU, Geir-Tore Stensvik.
– Sykepleier, vær klar for å ta imot din nye, nyutdannede kollega. Det er også din oppgave å spille vedkommende god, skriver forbundslederen.
Flere praksisplasser? Bedre lærere? Mer penger? Dette mener helsepolitikere fra Høyre og Arbeiderpartiet må gjøres for å snu nedgangen i antallet søkere til sykepleierstudiet.
Det er få som bekymrer seg mindre for sommerturnusen enn kommunalsjefen for helse og familie i Ørland kommune i Trøndelag. Her har de en pool på hele 27 helsepensjonister som fortsatt jobber.
– Vi har lange avstander og mye vær i fylket vårt, minner NSFs fylkesleder i Troms og Finnmark, Åshild Østlyngen, om. Hun er skuffet over kommuner som ikke sørger for fullverdig arbeidsantrekk til ansatte i hjemmetjenesten.
Lavangen kommune har under 1000 innbyggere. Likevel har kommunen råd til å gi sykepleierne funksjonstillegg, 40 000 ekstra i årslønn og en ekstra ferieuke. Blant annet.
Sykepleierne tenker nødvendigvis ikke på det, men sykepleiere som er på jobb hver dag, hele året og hele døgnet, praktiserer ledelse.
Sykepleier Gina Lauritzen valgte Modumheimen sykehjem som arbeidsplass. Her har de mentorordning. Modum kommune håper at flere vil følge Gina sitt eksempel.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Noen pasienter nekter å bli behandlet av sykepleiere med mørk hud og hijab. – Lærerne sa ingenting om hvordan vi skulle møte slike pasienter, sier Hilal Shide Gure.