Paula Lykke skal fortsatt lede intensivsykepleierne
NSFs landsgruppe av intensivsykepleiere har hatt ledervalg. Paula Lykke ble utfordret av nestlederen Kari Bue, men fikk fornyet tillit etter å ha ledet faggruppen i over fire år.
NSFs landsgruppe av intensivsykepleiere har hatt ledervalg. Paula Lykke ble utfordret av nestlederen Kari Bue, men fikk fornyet tillit etter å ha ledet faggruppen i over fire år.
– Det er alvorlig at det ikke finnes noen konkrete tiltak eller økonomiske midler for å møte sykepleiermangelen. Da jeg kommenterte statsbudsjettet i fjor, manglet vi vel 5000 sykepleiere. I år mangler vi 7000, altså 2000 flere, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Det er ikke vi, men arbeidsgiverne som nå må fortelle sykepleierne hva de skal gjøre, skriver Mildrid Haugrønning Søndbø, leder i Rådet for sykepleieetikk, i et tilsvar.
Flere sykepleiere ble beordret på jobb etter skytingen i Oslo sentrum natt til lørdag. – Det er alltid ubehagelig å få slike telefoner, for du vet ikke omfanget eller hva som møter deg, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Vi takker Finn for verdifullt og svært hyggelig samarbeid i mange år. Hans brennende engasjement for sykepleiefaget og interessen for formidling vil fortsette å inspirere oss, studenter og undervisere i sykepleieutdanningen.
De siste ti årene har Norsk pasientskadeerstatning mottatt 116 meldinger om utstyr som ligger igjen i pasienten etter operasjoner. Det er operasjonssykepleierne som har ansvaret for å telle opp utstyret etter at operasjonen er ferdig.
NSFs forbundsleder mener helse- og omsorgsministeren bommer med analysen som ligger bak den ferske helse- og samhandlingsplanen. Legeforeningens president etterlyser i tillegg penger til tiltakene som foreslås.
Sykefravær og dårlig rekruttering truer helsetjenestene våre. Løsningen krever deling av ansvar og verdsetting av både privat og offentlig innsats.
– I vår prioritering er ikke denne utdanningen noe vi etterspør aktivt per dags dato, sier HR-direktør Kjetil Lundberg.
The model helped to ensure that work placement supervisors were better prepared to welcome students, and this strengthened the quality of learning. However, this requires management support, as well as planning and professional resources.