Luktesansen som forsvant med covid-19
Tap av luktesansen påvirker deg så vel fysisk som psykisk. Det har mange med covid-19 fått erfare. Fagfolk etterlyser nå et spesialistsenter for lukt i Norge.
– Helsesykepleierne er bekymret
Flere kommuner har begynt å si opp sine frivillige. Resultatet er at stadig flere helsesykepleiere kalles tilbake til vaksinesetting, testing og smittesporing, ifølge lederen for helsesykepleierne.
Sykepleiere i denne kommunen får 100 000 kroner hvert tredje år
– Det er viktig å belønne sykepleierne som blir i kommunen, sier ordfører Sigurd Rafaelsen (Ap), der nyansatte sykepleiere også får ti års ansiennitet.
Antall sykehusinfeksjoner og bruk av antibiotika på samme nivå i flere år
Antall pasienter som får infeksjon på sykehusene og i sykehjem, har vært lavt i flere år. Likevel er sykehusinfeksjon den hyppigste årsaken til komplikasjoner.
– Hvordan rekruttere, beholde og bruke sykepleiere riktig?
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Skal vi holde på gode medarbeidere, må vi investere i dem
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
Kombinert vaksine mot influensa og covid under utvikling
Minst to vaksineprodusenter utvikler en kombinasjonsvaksine som både gir årlig påfyll av beskyttelse mot covid-19 og sesongens influensa. FHI følger med.
Flere grunner til at skiftarbeidere har høyere sykefravær
– Skiftarbeid kan føre til lavere egenkontroll og deltakelse på arbeidsplassen. Kanskje er det noe av grunnen til at skiftarbeidere på sykehus er oftere korttidssykemeldt enn dem som jobber faste dagvakter, sier forsker fra Oslomet.
– Er det organiseringen av sykehusene våre det er noe galt med?
– Spørsmålet er jevnlig oppe til diskusjon, og flere av de politiske partiene har i sine programmer at de ønsker å endre helseforetaksmodellen, skriver Kai Øivind Brenden.
KS-oppgjøret: – Rikslønnsnemnda er uansvarlig
2,7 prosent i lønnsramme. Slik endte årets KS-oppgjør. – Rikslønnsnemnda er en slags ankeinstans, men gjør som KS påstår til punkt og prikke. Hele systemet oppleves som rigga, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ads
Ads
Ads
