Sykepleiere på Tiktok forklarer bemanningskrisen
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
Det er synd at man gang på gang må legge frem de verst tenkelige scenarioene for kanskje å bli hørt. Det hjelper ikke med bare rapporter fra helsekommisjoner og lovord fra øverste hold.
Innsatte i norske fengsler som sliter psykisk og har rusproblemer får ikke den hjelpen den trenger. Riksrevisjonen er også misfornøyd med at nesten ingen av 18 tiltak vedtatt av politikerne ikke er gjennomført.
Vi lever lenger, har fleire samansette og komplekse sjukdomar. For å sikre gode og likeverdige tenester vil det vere behov for personell med høgare og breiare kompetanse og auka tverrfagleg samhandling i kommunehelsetenesta.
Som tillitsvalgt på de fleste nivå i organisasjonen og med flere verv utenfor NSF har jeg med meg bred erfaring inn i forbundsledelsen. Erfaringer som har vist seg nyttige.
Min motivasjon for å stille til valg som nestleder i NSF, er at jeg brenner for gode, kvalitative helsetjenester til hele befolkningen. Det oppnår man best når hele organisasjonen jobber med alle tre beina i formålet vårt; fag-, samfunns- og interessepolitikk.
Vi må tenke bredere og helhetlig hvis vi skal lykkes med å redusere psykiske plager og lidelser. Og vi kan alle bidra med vårt for å forebygge bedre.
Dårlig omdømme er et stort problem for sykehjemmene. Sensasjonsnyheter og krevende og kritikkverdige forhold dominerer mediebildet. Det må vi gjøre noe med, skriver Kine Marie Bruknapp.
Samtaler kan være både utfordrende og krevende om man skal kartlegge alkoholvaner hos pasienter. Det finnes for øvrig ulike kartleggingsverktøy som kan være til god hjelp og som også Helsedirektoratet anbefaler.
Pasienter er sårbare, de er avhengige av at noen forstår og ser deres situasjon. Når sykepleiere løper og ikke ser hva som er rundt dem, står de i fare for å krenke den andre.