– Det finnes ingen enkel oppskrift for å vurdere selvmordsrisiko
May Vatne husker ennå blikket til jenta hun sa god natt til for over tretti år siden.
492 hit for kunnskapsbasert praksis
Samarbeider om å forebygge trykksår
Trykksår kan medføre redusert livskvalitet og dårligere søvn, smerter og økt sykelighet og dødelighet. Derfor er det viktig med forebyggende tiltak, slik at trykksår ikke oppstår.
Ny digital opplæring i omsorg ved livets slutt
Kommunene mangler helsefagarbeidere med kompetanse innen lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. En ny digital opplæringspakke er utviklet for å heve kompetansen.
– Hva er egentlig avansert klinisk sykepleie?
– Avansert klinisk sykepleie er en relativ ny utdannelse og rolle i Norge, men bygger på lange internasjonale tradisjoner. Likevel er det behov for å rydde opp i en del begreper, skriver Jan-Eilert Pedersen.
– Helsesykepleiere må snakke om mobilbruk allerede på første hjemmebesøk
– Det er i seneste laget om helsesykepleiere tar opp mobilbruk først når barnet er fire uker. Den samtalen bør skje allerede på første hjemmebesøk med begge foreldre til stede, mener Nina Misvær ved Oslomet.
Verktøyet ISBAR fører til bevisst og strukturert kommunikasjon for helsepersonell
Studenter som brukte dette rammeverket for kommunikasjon, formidlet mer konkrete observasjoner, synset mindre, ble bedre på teamarbeid og forbedret pasientsikkerheten.
Parenteral nutrition at the end of life
Registered nurses and doctors should base their assessments of whether to stop parenteral nutrition on inter-disciplinary collaboration and competencies, with particular emphasis on experience-based knowledge.
NSF er optimistiske med tanke på fremtiden
NSF er ikke så opptatt av at definisjoner av sykepleiefaget skal gi oss den plassen vi fortjener, som vi er av å få gode elektroniske pasientjournalsystemer (EPJ-systemer) som understøtter våre arbeidsprosesser til det beste for våre pasienter, skriver Eli Gunhild By.
NTNU-sjefen: – Sykepleierne som underviser, bør ha delte stillinger
– Inntrykket mitt er at sykepleiere har blitt lærere for å slippe å være sykepleiere. Det er ikke en ideell motivasjon til å være oppdatert og å kunne utfordre helsetjenesten, sier Gunnar Bovim.
– Sykepleierledere må være der beslutninger tas
– Gode sykepleierledere oppmuntrer, motiverer og veileder sine ansatte. Ledelse handler således om å skape gjensidig tillit og åpenhet, skriver Jan Erik Nilsen og Mette R. Dønåsen.
Ads
Ads
Ads
