Økt grunnbemanning ga liten effekt på sykefraværet
Hamar satte av 10 millioner kroner for å øke grunnbemanningen ved sykehjem. Nå avsluttes prosjektet.
Nye turnuser med økt grunnbemanning på fire langtidsavdelinger ved sykehjem i Hamar skulle blant annet bidra til å få ned et høyt sykefravær.
Slik gikk det ikke, melder Hamar Arbeiderblad.
Riktignok gikk flere ansatte fra midlertidig til fast ansettelse, men pilotprosjektet har vist at økt grunnbemanning ikke alene løser utfordringene, heter det i en evaluering.
Her konkluderes det med at man må tenke større rundt organisering og oppgaveløsning for å komme i mål.
I prosjekttiden ble grunnbemanningen ved de fire avdelingene økt med 15 timer per døgn.
Dette merket derimot ansatte lite til, siden det hadde blitt leid inn ekstravakter utover grunnbemanningen allerede før prosjektet ble satt i gang. Reell grunnbemanning var derfor allerede høyere enn på papiret.
Svak effekt
Underveis har politikerne fått tilbakemeldinger om svak eller ingen effekt på sykefraværet på de aktuelle sykehjemsavdelingen, ifølge avisa.
Prosjektet ble startet opp 1. april 2024 og gikk ut 2025.
Kommunen vil nå, ifølge Hamar Arbeiderblad, heller bruke midler på å gjøre om ordinære døgnplasser til forsterkede plasser, som krever økt bemanning.
4 Kommentarer
Dette er jo en misvisende overskrift, siden prosjektet virker som en papirøvelse uten reell økt bemanning på gulvet.
Ja, papirøvelse. Og hvem var de 15 timene i døgnet? Hvordan var fagforståelsen og hvordan var fagkompetansen? Alle vi som jobber innen helse, vet det er forskjell på jobbdagene - alt etter hvem du jobber med! Dette har mye å si, i tillegg til flere andre ting selvsagt.
Unnskyld meg, men håper politikerne ser at dette prosjektet absolutt ikke hadde noen verdi?!! Når det fra før hadde blitt leid inn ekstravakter utover grunnbemanning allerede før prosjektet ble satt i gang. Klart det ikke hadde noen effekt da, ble jo ingen reel økning i grunnbemanning!!! De må jo øke grunnbemanningen UTOVER den reelle grunnbemanningen!!
Marte
,Veldig merkelig artikkel. Burde kanskje stått, prosjekt for å få ned sykefravær var bare tull og gode ord og viste at bemanning burde økes enda mere? Hvis bemanningen allerede var økt gjennom innleie, burde den nok vært økt enda mer for at ansatte skulle få ta seg igjen og ikke føle akkurat det samme presset som de allerede hadde..