Det skriver Fædrelandsvennen.

Avisen har bedt om å få se alle sluttavtaler inngått ved sykehuset for de siste fem årene. De fant fire avtaler hvor det sto at avtalen er konfidensiell.

En av dem var gjort med Øystein Evjen Olsen. Han gikk på dagen fra jobben som klinikkdirektør ved Flekkefjord sykehus.

Ikke lov

Avtalen hans har blant annet med ordlyden «denne avtalen er konfidensiell». Den er signert av Olsen og administrerende direktør ved Sørlandet sykehus HF, Nina Mevold.

Men slike klausuler om hemmelighold er ikke lov.

Ved Sørlandet sykehus HF har navn og enkelte opplysninger vært sladdet.

– Vi har fått tilbakemelding på at dette ikke har vært god praksis, og da har vi endret praksisen vår, sier organisasjonsdirektør Nina Føreland, til Fædrelandsvennen. 

Hun hevder at sykehuset ikke lenger inngår sluttavtaler med taushetsklausul. 

Gikk på dagen

Tidligere klinikkdirektør Olsen sier til avisen at han ikke har noen problemer med at det ikke er taushet rundt avtalen. Han ønsket kun å følge det han oppfattet som prosedyre når han skulle slutte brått på dagen.

Han gikk av 27. mars 2023 og hadde jobbet siden 2019.

Han fikk et sluttvederlag som tilsvarte tre måneders lønn, som ifølge Olsen var betaling for opptjent overlegepermisjon. Videre fikk han lønn i oppsigelsestiden, og utbetaling for åtte måneder med avtalt studiepermisjon ved ansettelse.

Etter eget ønske

Sørlandet sykehus sendte ut en pressemelding da Olsen sluttet. Der står det at han sluttet etter eget ønske. Sykehusledelsen vedtok sommeren 2022 å stenge akuttkirurgi og traumemottak på grunn av legemangel. 

Men sluttavtalen sier ingenting om hvorfor Olsen sluttet. Til Fædrelandsvennen sier han at det er så lenge siden at det er vanskelig å formulere.

Avisen spør om hvorfor han inngikk en sluttavtale dersom han selv ønsket å gå.

– Alle ledd i avtalen var med bakgrunn i rettigheter jeg hadde krav på, svarer han.

Fædrelandsvennen får heller ikke vite så mye mer når de konfronterer organisasjonsdirektør Nina Føreland med kontrasten i at han gikk ut døra av fri vilje og avtalen de fikk innsyn i.

– Jeg forstår at det kan oppfattes som en kontrast mellom det han sier og at vi inngikk en konfidensiell avtale. Men som sagt, er dette innenfor det som var avtalt, sier Føreland.

Fire hysj-avtaler

Fædrelandsvennens oversikt viser at Sørlandet sykehus fire ganger de siste fem årene har inngått såkalte hysj-avtaler. Det vil si at de har betalt medarbeidere for å slutte i jobben, med en klausul om konfidensialitet for begge parter.

Nina Føreland sier at det er to grunner til at det er brukt konfidensialitet.

– Det ene er at medarbeiderne selv har ønsket det, fordi de ikke har ønsket offentliggjøring av innholdet. Selv om det ikke ligger noe farlig i avtalene. Det andre er at arbeidsgiver ikke ønsker å si noe om vilkårene som ligger i disse avtalene.

Flere avtaler fra sykehuset i Flekkefjord

To av de andre hysjavtalene gjaldt også ansatte ved sykehuset i Flekkefjord.

Den ene var en avtale som ble inngått med en overlege akkurat en måned etter klinikkdirektørens avtale i 2023. Overlegen fikk en halv million kroner, men ønsker ikke å uttale seg til avisen.

Den andre gjaldt Jerlan Alex Omarchanov, den såkalte Flekkefjordlegen som lemlestet pasienter ved å feiloperere. Sørlandet sykehus lot ham få holde på som kirurg både i Flekkefjord og i Kristiansand uten å ha papirene i orden, noe NRK har laget podkastserie om. 

Omarchanov fikk imidlertid ingen økonomisk fallskjerm, skriver Fædrelandsvennen.