Navs bedriftsundersøkelse fra mai i år viser at finansnæringen mangler 300 personer. Flere titalls banker sier de har alvorlige rekrutteringsproblemer. 

For å fylle stillingene har banker begynt å omskolere sykepleiere, bilbransjefolk og lærere til finansjobber, melder Finansfokus. 

Det skjer til tross for at samme Nav-undersøkelse viser at helsesektoren topper listen med en mangel på 11 450 medarbeidere – av totalt anslagsvis 39 000 ubesatte jobber i norske virksomheter.

Mener sykepleiere er spesielt egnet

Sparebanken Narvik er en av institusjonene som har rekruttert arbeidskraft fra andre yrker. Hovedtillitsvalgt Karen Enevoldsen sier til Finansfokus at de hatt svært god erfaring med nye kolleger som har bakgrunn fra helt andre yrker og fag.

Sykepleiere er ifølge Enevoldsen spesielt egnet.

– Kan en prate godt med folk og være god til å lytte, kan resten læres. Det viktigste er å ansette de beste menneskene, og jeg tenker spesielt sykepleiere som sterke kandidater, sier hun til Finansfokus.

NSF: – Det er et fritt arbeidsmarked

Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF) mener utviklingen er forståelig.

– Det er et fritt arbeidsmarked. Det er ikke rart at finansbransjen også ser etter dyktige folk som er utdannet sykepleier. Som Enevoldsen sier i dette intervjuet: Sykepleiere har en unik evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner – en egenskap som er gull verdt også i kundebehandling, refererer Larsen.

– Tenker du dette er uetisk av finansbransjen?

– Det er ikke uetisk verken å søke etter folk eller å søke seg til jobb. Det er vel først og fremst et signal til arbeidsgiverne i de tjenestene som trenger sykepleiere, at det er en reell kamp om arbeidskraften som de må forholde seg til, sier Larsen.

Får full forståelse

– Forstår du sykepleierne som velger å skifte beite?

– Det er fullt forståelig om sykepleiere, som alle andre, vurderer både arbeidstidsordninger, belastning, betingelser og virksomhetens arbeidsmiljø når de velger hvor de ønsker å jobbe. Igjen er det et varsko som arbeidsgivere må ta innover seg først og fremst, sier hun

– Ville du selv la deg friste?

– Jeg har nå verdens fineste jobb som leder av Norsk Sykepleierforbund, så mitt fokus ligger der, sier hun.

Hun minner om samfunnet trenger at sykepleierne forblir i yrket.

– Men, det er ingen plikt til å stå i jobben om en opplever at andre arbeidsgivere i andre sektorer er mer attraktive for deg og ønsker deg velkommen. Arbeidsgivere og myndigheter med ansvar for helsetjenesten må selv tilby rammevilkår som beholder, mobiliserer og rekrutterer sykepleiere, sier hun.