Firedobling av pengebruken på innleide sykepleiervikarer

Totalt brukte helsevesenet nær fire milliarder på innleie av sykepleiere fra vikarbyråer i 2023. De foreløpige tallene i vikartall-rapporten fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Burson viser at innleie økte med 424 millioner på ett år.

I 2022 brukte Helse-Norge 3567 millioner på innleie av sykepleiere, og i 2023 kostet dette samfunnet 3991 millioner.

Forbundslederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, sier disse tallene er et uttrykk for at politikerne og arbeidsgiverne ikke gjør jobben sin. 

– Tallene understreker det økende problemet det offentlige har med å rekruttere og beholde sykepleiere, sier Larsen. 

Tre milliarder i kommunene

Norske kommuner brukte over tre milliarder kroner på sykepleiervikarer i 2023.

Det er en firedobling fra 2012, da NSF begynte å overvåke bruken av innleide sykepleiervikarer fra bemanningsbyråer.

I 2022 brukte kommunene 2629 millioner og i 2023 hele 3035 millioner.

For helseforetakene er økningen marginal med bare to prosent, fra 938 millioner i 2022 til 955,8 millioner i 2023.

Totalt økte bruken av innleie med tolv prosent i fjor. I rapporten «Innleie av sykepleiervikarer fra private vikarbyråer» er det noen år som trekkes frem med høy økning: fra 2012 til 2013, da økningen var på 34 prosent, og det første koronaåret fra 2020 til 2021, hvor økningen var på 37 prosent. 

Rapporten slår fast at kommunene som startet med privat innleie av sykepleiere under pandemien, fortsetter med dette. Det er til og med en økning. 

En sykepleievikar = 1,5 millioner

Et sykepleierårsverk i kommunene anslås å koste 1,5 millioner kroner. Over tid har innleie økt drastisk sammenliknet med økningen i antall avtalte årsverk.

Dette er kommunene som bruker mest på innleie av sykepleiere: 

1. Bø (Nordland) 
2. Vevelstad
3. Hol
4. Smøla
5. Hamarøy
6. Hvaler
7. Kvitsøy
8. Tysnes
9. Steigen
10. Bremanger

Bø i Nordland bruker over 40 000 per innbygger på vikarer, mens Bremanger ligger på rundt 7500 per innbygger.

I de store kommunene klarer et flertall å redusere bruken av vikarer. De som klarte det i 2023, er Lillestrøm, Asker, Drammen, Bærum, Stavanger og Oslo. 

NSF-lederen mener de offentlige helsetjenestene blir en attraktiv arbeidsplass ved å øke lønna og fleksibiliteten – og få ned arbeidsbelastning og lederspennet.

– Noen plasser får det til. Mortensens sykehjem i Tromsø har for eksempel satset på økt grunnbemanning og faglig ledelse og snudd fraværstallene, sier Larsen.