Sykehusoppgjørene er ferdigforhandlet: – Vi har fått en god lønnsramme
Tariffoppgjøret i sykehusene er nå avsluttet, både sentralt og lokalt. Oppgjørene omfatter 43 000 sykepleiere.
Unio og Spekter ble i dag 12. juni enige i de avsluttende sykehusforhandlingene. Oppgjøret har nå vært gjennomført både sentralt og lokalt.
Forhandlingene gjelder for 20 helseforetak og to private sykehus.
– Vi har i dag kommet frem til og signert det samlede resultatet, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Hun er leder for forhandlingsutvalget i Unio Spekter.
– Hvilken prosent på den totale lønnsrammen ble det til slutt?
– Frontfagets ramme er 5,2 prosent. Vi har fått en god ramme, som er akseptabelt i alle fall med tanke på frontfagsmodellen begrensninger, sier Larsen.
I de avsluttende forhandlingene ble Unio og Spekter blant annet enige om:
- Kveldstillegget justeres noe, slik at ingen skal ha et kveldstillegg lavere enn 75 kroner (justert opp fra 70 kroner) per time for de forbundene som har sentral overenskomst del A2.
- Tillegget justeres med virkning fra 1. juli 2024.
Protokollen kan finnes her.
– Alle sykehusene har fulgt føringene
De lokale forhandlingene ute i sykehusene har vært forbundsvise. Altså har NSF her forhandlet for egne medlemmer.
Forhandlingene omfatter 43 000 NSF-medlemmer ansatte i helseforetakene og sykehus med driftsavtaler.
– Hvordan gikk det med NSFs prioriteringer rundt om?
– Vi la inn føringer som det ser ut som er fulgt opp lokalt. Det vil si å prioritere erfarne sykepleiere, jordmødre og ledere. Alle sykehusene har fulgt føringene.
Hun legger til:
– I de lokale forhandlingene har det også blitt ryddet opp i urimeligheter, for eksempel slik at man får samme lønn for samme jobb.
Larsen trekker frem at Spekter sentralt roser de lokale tillitsvalgte for gode og ryddige prosesser.
– De tillitsvalgte er flinke med tall og gode forhandlere. Slik ros er det viktig å fortelle om. Også vi som har forhandlet i Unio syns prosessen med Spekter har vært ryddig.
Ble enige 6. mai
Det er første gang siden 2016 at det har vært lokale forhandlinger mellom NSF og Spekter i sykehusenes tariffoppgjør.
6. mai ble Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Spekter enige om dette i tariffoppgjøret for sykehusene:
- Alle NSF-medlemmer er sikret en lønnsøkning på minst 22 000 kroner.
- Det skal gjennomføres lokale forhandlinger.
- Dagarbeidere vil nå få samme kvelds- og nattillegg som turnusarbeidere i sin virksomhet for arbeid etter klokken 17.
Minstelønnen
Minstelønnen er allerede avtalt slik:
- Minstelønn for en sykepleier blir nå 485 000 kroner.
- Etter ti års ansiennitet er minstelønnen for sykepleierne 589 000 kroner.
- Minstelønn for en spesialsykepleier/jordmor blir nå 538 000 kroner.
- Etter ti års ansiennitet er minstelønnen for spesialsykepleierne 675 000 kroner.
Relatert
Enighet i sykehusoppgjøret: NSF-medlemmer er sikret minst 22 000 kroner
Partene i sykehusforhandlingene, altså Spekter og Sykepleierforbundet, ønsker
NSF og Spekter forhandler nå om penger og vernebestemmelser
– Forhandlingene som startet i dag, handler om den økonomiske rammen og en de
Kommuneoppgjøret: – Sykepleiere er sikret et tillegg på minst 22 000 kroner
Sykepleiere og spesialsykepleiere med lang ansiennitet får mest.
Spekter-oppgjøret starter: – Medlemmene er særlig opptatt av penger
– Men arbeidstidsbestemmelsene kan, noen ganger, være viktigst for noen, sier
Mest lest
12 Kommentarer
Jan Eide
,I år var det et hovedoppgjør og det virker merkelig at det da ble lokale forhandlinger. Er ikke et sånt oppgjør tiden for å kreve fortsettelse av, eller senking av, særaldersgrensene?
Dette har vi ikke hørt noe om i hele oppgjøret, noen som kan opplyse?
Tore
,Ser Lill Sverresdatter glatt unngår å svare på Sykepleiens spørsmål om hvilken lønnsprosent vi endte opp med sammenlignet med frontfagene. Slett arbeid fra dere begge at dette ikke nevnes. I år som tidligere år har man fått et dårligere resultat og forskjellene vil bare fortsette å øke.
Hanna
,Enig, ho kommenterer jo ikke hva vi landet på prosentvis. Trolig fordi det var ekstremt lavt, under 4%....
👏👏👏
Øystein
,En økning på 22 000 tilsvarer ca. 3,75% for min del. Hipp hurra
Elin
,Hvor mange % overheng har du da? Avtalt prosent er ikke kun friske midler så lenge virkningsdato ikke er 1. januar. Endringer av ubekvemstillegg og andre tillegg spiser av den totale prosenten, selv om du ikke får glede av den. Lønnsoppgjør er mye mer teknisk enn de fleste tror.
Paul Killie
,Det kan være at ho ikke nevner prosent fordi det grunnet tilrettelegging for individuelle tillegg vil variere. Men rart at ho ikke sier noe om hva alle kan forvente.
Notere meg også at garantien er i kronetillegg og ikke i prosenttillegg, dette er merkelig. Da det har vært et av de største ankene ved avtalene i staten. Hvorfor skal det da ikke være prosenttillegg her også? Hvis det er slik at målet er å løfte sykepleierne med lavest lønn bør man nevne det.
Det er også interessant at NSF her argumenterer for lik lønn for likt arbeid, samtidig som man sier at det er viktig å forhandle egen lønn. Da får man i praksis ulikheter i lønn for likt arbeid. Med argumentasjon om at dette over tid vil løfte alle, men dette har jeg aldri sett dokumentasjon på. Her bør NSF tenke grundig gjennom hva de sier og ønsker, ellers fisler det bare ut i rot.
MVH Paul
Ina
,For min del som spesialsykepleier med 10 års erfaring var det eneste jeg fikk ut av det lokalet oppgjøret: å stige fra 28% til 29% i nattillegg.
Det nasjonale oppgjøret var også utrolig skuffende. Lønnen burde steget markant for både sykepleiere og spesialsykepleiere. I tillegg stiger spes spl. mindre i prosent enn vanlig sykepleier.
Det resulterer i at videreutdanning blir sett på som bortkastes fordi man får et utrolig belastende arbeid både fysisk og psykisk, men lønnes ikke deretter.
Tori
,Enig med deg , det er alt for dårlig for spesialsykepleier...Lokalt har vi stor mangel på intensivsykepleiere , dette oppgjøret lokker ikke til videreutdanning.
AE
,I lokale forhandlinger står det 26% av timelønnen mellom kl.00.00 lørdag og 24.00 søndag. Av hvilken timelønn? - den som inneholdt lørdag og søndagstillegg eller har de tatt bort helgetilleget og satt inn 26% av timelønnen?
Da blir det jo uansett mindre på oss som kun jobber natt; vi mister før midnatt natt til lørdag og etter midnatt natt til mandag…
I tillegg vil jo dette oppmuntre sykepleiere til å jobbe flere helger enn det som Dykepleierforbundet påstår at de ønsker!
Nok en gan virker det som om Sykepleierforbundet har røkt noe helt annet enn sokka sine rundt forhandlingsbordet! Akkurat slik de gjorde da de gikk inn på avtalen om kalenderplan…
Kvalmt!
Rolf Olav Wildeng
,Resultatet av lønnsoppgjøret er kamuflert i formuleringer de aller færreste forstår, overheng, lønnsramme?
Sykepleierloven garanterer pensjonsalder på 65 år, for sykepleiere i klinikken.
Dette vil Regjeringen forandre.
Denne særaldersgrensen er til forhandlinger nå i juni.
Hvorfor har ikke dette vært et tema nå i hovedoppgjøret? Svært skuffende arbeid NSF!
Rita Hansen
,Jeg jobbet som intensiv sykepleier på Stavanger Universitetssjukehus. Har jobbet i 40 år.I år fikk jeg kun 3.7 %lønnsøkning fra sentrale forhandlinger. 675000 kr. Andre intensiv sykepleier på post med 10 år fikk 675000+ 13000 lokalt. Er disse forhandlingene rettferdig. Er jeg så lite verd for sykepleierforbundet og arbeidsgiver?