Dette må unge sykepleiere vite om pensjon

«Slutter du med turnus, vil du gå ned i pensjon.» Dette er et av budskapene i en annonse rettet mot unge sykepleiere.

Annonsen, med avsender Kommunal Landspensjonskasse (KLP), er laget som et intervju med pensjonsrådgiver Natalia Ebbesen og sykepleier Samira Mohammed, som er 25 år.

– Hvorfor lager dere en slik annonse?

– For å gi informasjon. Det er lettere å informere gjennom historier. Jeg tror de unge vil kjenne seg igjen når de leser om jevnaldrende, sier Natalia Ebbesen.

Vil at de unge skal unngå sjokk

– For dem som er 25, er pensjon helt fjernt. Vi vil bygge opp forståelse for hvordan pensjonssystemet fungerer, så ikke det kommer som et sjokk for dem senere.

De som kommer til Ebbesen for veiledning, er ofte helt blanke, forteller hun. Det gjelder også eldre sykepleiere.

 – Det er så mye om pensjon i mediene. Det er lett å bli forvirret. Mye av det som står der, gjelder ikke flertallet av sykepleiere som har offentlig tjenestepensjon, sier Natalia Ebbesen.

Se rådene til de unge nede i saken.

Hva handler 20-prosentgrensen om?

Det snakkes mye om sykepleiernes minstegrense for tiden. Hva er denne grensen, egentlig?

• Etter dagens regler blir du som sykepleier innmeldt i pensjonsordningen når du har en stilling på minst 20 prosent. Først da vil du tjene opp tjenestepensjon.
• Jobber du i flere små stillinger, skal du likevel meldes inn hvis samlet stillingsprosent er minst 20 prosent.
• Denne minstegrensen vil regjeringen nå fjerne. Stortinget skal ta avgjørelsen i november.

Ved å fjerne minstegrensen, vil også sykepleierne tjene opp pensjon fra første krone, i likhet med alle andre i offentlig sektor.

For pensjonerte sykepleiere som vil jobbe ved siden av, er dette derimot en ulempe.

Det kan du lese mer om i denne saken:

– Tenker mer på familieøkonomien enn egen økonomi

– Du sier at «slutter du med turnus, vil du gå ned i pensjon». Det er vel fordi den pensjonsgivende inntekten da blir mindre?

– Ja. Det samme skjer hvis du går ned i stillingsprosent, sier Natalia Ebbesen.

– Er dette noe de unge ikke tenker på?

– Det er jo ganske intuitivt, så de skjønner nok. Men når du er ung, tenker du ikke mye på pensjon. Det handler mer om økonomien her og nå. Om å få familiekabalen til å gå opp.

Hvis de unge sykepleierne trapper ned på turnusvaktene, er det ofte fordi de tenker på familieøkonomien fremfor sin personlige fremtidige økonomi, tror Natalia Ebbesen.

– Det er lett å glemme at man tjener opp pensjon kun av sin egen inntekt.

Ebbesen har møtt mange damer som ble skilt i voksen alder:

– Så oppdager de at pensjonen deres blir lav, fordi de stilte opp for familien og jobbet deltid, mens ektefellen jobbet fullt.

– Sjekk hva som er pensjonsgivende

Ebbesen råder alle til å sjekke hva som er pensjonsgivende inntekt. At det er lurt, har hun nettopp erfart:

– Jeg snakket med en sykepleier som hadde jobbet 80 prosent med fast turnus, og hun tjente ganske godt.

Omsorgsoppgaver i familien gjorde at hun fikk behov for å pendle:

– Så hun gikk ut av fast turnus. I stedet fordelte hun vaktene slik det passet i hennes nye situasjon.

Hun jobbet like mye som før, og hun tok sporadiske kvelds- og helgevakter.

– Dermed fikk hun ikke lenger faste tillegg. Kun variable, som ikke er pensjonsgivende i den offentlige tjenestepensjonsordningen.

Pensjonsgrunnlaget ble dermed basert på en lavere inntekt enn det hun egentlig hadde.

– Husk dette!

– Heldigvis ble denne sykepleieren klar over det ganske tidlig og hun skulle derfor revurdere ordningen sammen med sin leder, forteller Ebbesen.

Hun konkluderer med at spesielt de unge, som ofte vil ha fleksibilitet, må huske på dette:

• Av tilleggene er det kun de faste man har på årsbasis som er pensjonsgivende, ikke de variable.
• Selve inntekten for ekstravaktene er pensjonsgivende.

– Sjekk pensjonskalkulatoren

Natalia Ebbesen anbefaler både unge og eldre sykepleiere å gå inn på «min side» på klp.no, eller tilsvarende nettsider for andre pensjonskasser.

– Dette er nyttig for deg i 20-årene også. Ved å sjekke pensjonskalkulatoren kan du få et aktivt forhold til egen pensjonsopptjening. Det gir deg et estimat for hvordan du ligger an.

Hun legger til:

– Selv om ikke alle reglene for fremtiden er avklart, og mye kan endre seg, får du nyttig innsikt.

– Må jobbe betydelig lenger

Én ting har nok de unge fått med seg: At de må jobbe betydelig lenger for pensjonen enn dagens pensjonister. Blant annet fordi levealderen øker.

Når er du født? Hvor mye jobber du?

– Hva du vil få i pensjon, handler om når du er født, hvor mye du jobber og hvor lenge du jobber, sier Ebbesen.

Dette må de unge vite:

• Jo lenger du jobber, jo bedre pensjon.
• Inntekten du har hvert år, teller like mye for hva du får i pensjon. Det er ikke lenger noe besteårsprinsipp.
• Også når du har fødselspermisjon med lønn, tjener du opp pensjon når du har offentlig tjenestepensjon.

Sykepleierpensjonen varer livet ut

Natalia Ebbesen understreker at offentlig tjenestepensjon er et livsvarig gode.

– Mens de fleste pensjonsordningene i det private ofte bare varer i ti år, sier Ebbesen.

– Dagens unge sykepleiere, som sannsynligvis vil leve lenge, har en stor fordel ved å ha en jobb som sikrer at pensjonen er livsvarig.

(Saken fortsetter under bildet.)

Det er ikke bare fødselspermisjon som gir pensjonsrettigheter. Permisjon uten lønn er vanligvis ikke pensjonsgivende, men i 2020 kom det et unntak.

– Utdanningspermisjon uten lønn kan være pensjonsgivende i inntil fire år hvis arbeidsgiver godkjenner utdanningen som arbeidsrelevant, forteller pensjonsrådgiveren.

Kan jobbe til de er 70

Før hadde sykepleiere både rett og plikt til å gå av tidligere enn andre. I 2021 opphørte denne plikten. Sykepleierne kan altså jobbe til de er 70 år.

– Men en pensjon som er 66 prosent av inntekt, gitt full opptjening, det er en utdøende regel?

– Ja, for så vidt, sier Ebbesen.

Hun utdyper:

– Man kan fortsatt få 66 prosent av lønn og mer enn det, men da må man stå i jobb betydelig lenger.

Hvordan kan du trives i jobben lenge?

Natalia Ebbesen har flere råd til de unge:

• Finn en balanse mellom yrkesliv og privatliv som fungerer i det lange løp.
• Tenk over hvordan du skal klare å stå i jobb hele yrkeslivet. Hva skal til for å trives i jobben lenge?

– Det er viktig å ta vare på helsen. Forskning sier jo at å jobbe også er helsefremmende, påpeker hun.

– De fleste sykepleiere opplever yrket som givende. Det er egentlig en oppskrift på å oppnå god psykisk helse og en lang yrkeskarriere. Så må du løpende vurdere hva som kan slite deg ut og hvordan du skal håndtere det.

Føltes plutselig altfor tidlig å slutte

– Tenk i et lengre perspektiv: «Hva vil jeg om fem eller ti år? Hva skal til for at jeg klarer å bli?» Jeg har møtt sykepleiere i 30-årene som sier: «Det jeg gjør i jobben jeg har nå, kan jeg ikke gjøre når jeg er 65.»

Stadig færre kommer til å gå av med pensjon så tidlig som 62 år. Noen skifter også mening:

– Mange har som 50-åringer sett for seg at de skal gå av ved første anledning. Men når de blir 62, føles det plutselig altfor tidlig å slutte.

Skal forhandle om særaldersgrensen

Sykepleierne har særaldersgrense. Men hvem som fortsatt skal ha særaldersgrense – og hvor grensen skal gå – skal partene forhandle om med frist sommeren 2024.

Vet ikke nøyaktig hvor stort påslaget blir

Den nye avtalen gjelder for dem som er født i 1963 eller senere.

Satsen for særalderspåslaget for sykepleierne som har en særaldersgrense på 65 år, blir 5,8 prosent.

– Hva betyr det?

– Vi vet ikke nok for å beregne nøyaktig hvilken effekt det blir for hver enkelt på sikt. Vi trenger mer detaljer om hvordan avtalen skal tolkes, sier Natalia Ebbesen.

Hun føyer til:

– Det virker som at størrelsen på påslaget for dem som har særaldersgrense, vil avhenge av når du har hatt særaldersgrense, og hvor mye du har jobbet og tjent i disse årene.

Uansett står dette ved lag: De unge må regne med å måtte jobbe lenger enn det dagens pensjonister har gjort.

– Det er like godt å gå på «min side»

Alle endringene i pensjonsreglene kan sette enhver pensjonsrådgiver på prøve:

– Det er umulig for oss å svare generelt: Når du er født, hvor du jobber, hvilken særaldersgrense du har hatt og når – alt har betydning. Du må på individnivå, og da er det like godt å gå på «min side».

Det første hun gjør når en sykepleier tar kontakt, er å logge inn sammen.

– Jeg klarer ikke svare riktig ellers, sier pensjonsrådgiver Natalia Ebbesen.