Tester flere arbeidssteder: – Det er fint for nyutdannede, dette

Sykepleierne Anniken Bunæs og Emilie Haeger har full, fast jobb. Men de er ansatt som traineer.

Det betyr at de får testet ut forskjellige typer arbeidssteder.

Ordningen er noe Lillehammer kommune har begynt med for å få nyutdannede sykepleiere til å trives i yrket.

Nå er begge i ferd med å bytte arbeidssted etter at de er ferdig med første bolk av flere.

Se nederst i saken hvordan traineeordningen fungerer.

Mange tårer

Vi treffer Anniken Bunæs på Lillehammer helsehus. Det har blitt mange tårer i denne dagen, for det er siste vakt på intermediær avdeling, der hun har vært i seks måneder.

Finn ut mer om traineeordningen på Lillehammer her:

Nå tar hun en tur inn til en av pasientene sine for siste gang. Hun har med et glass saft til ham.

– Jeg vil savne henne, sier pasienten til Sykepleien.

– Hun er så blid og hyggelig. Så jeg blir litt lysere i fjeset hver gang hun kommer inn døren.

De tar farvel og Bunæs blir blank i øynene igjen.

(Saken fortsetter under bildet.)

Ute i korridoren kommer en hvitkledd kollega mot henne i høyt tempo. Det er sykepleier Pascal, som har skjønt at hun skal slutte. Han gir henne en klem og gode ord, og hun må tørke tårer atter en gang.

– Ingen spørsmål har vært for dumme

En del av trainee-ordningen er å ha en «buddy» på hvert arbeidssted.

– Hvordan har din vært?

– Alle har egentlig vært buddyene mine her. Ingen spørsmål har vært for dumme å stille, sier Bunæs.

Hun har fått øvd på mange prosedyrer.

– Det er aktiv behandling her, nesten som på en medisinsk sengepost.

– Jeg hadde en mors i dag

Avdelingen har en større andel sykepleiere enn de andre avdelingene på helsehuset. Det er her de dårligste pasientene er. De kan være her fra ett døgn til flere måneder. Noen venter på langtidsplass, andre skal friskne til for å kunne dra hjem.

– Et det ofte dødsfall?

– Ja, jeg hadde en mors i dag. Det er mye palliasjon, det er en del av jobben her. Avdelingen er spesialisert, og jeg har lært veldig mye, læringskurven har vært bratt. Det har vært gøy, sier hun.

(Saken fortsetter under bildet.)

– Jeg må utforske mer

– Kunne du jobbet videre her?

– Ja. Men jeg må utforske mer.

Hun ble sykepleier sist sommer. Før det jobbet hun som assistent i hjemmesykepleien i tre år. Det likte hun godt.

– Men man vet aldri. Det er derfor jeg er med her. Det er fint for nyutdannede, dette.

Nå venter en bolk i hjemmesykepleien, denne gangen som fullblods sykepleier.

Her bor pasientene hjemme

Et par timer tidligere:

Emilie Haeger er på basen til Psykisk helse og rus. Forleden var hun på tverrfaglig møte med sine kolleger, men hun har ennå ikke truffet pasientene, som bor hjemme.

(Saken fortsetter under bildet.)

Haeger har vært seks måneder på korttidsavdelingen på helsehuset. Nå treffer hun sin nye «buddy», Ingeborg Kalseth.

– Dette er spennende. Jeg har ikke gjort dette før. Jeg er jo ikke sykepleier, sier Kalseth, som er sosionom, til Sykepleien.

Her jobber både sosionomer, vernepleiere og sykepleier.

– Akkurat her er det uproblematisk. Jeg kan tenke meg at vi har ulik inngang til ting, og kan hende gjør vi ulike vurderinger. Men vi gjør samme jobb, sier Kalseth.

Alle er ansatt som miljøterapeuter.

(Saken fortsetter under bildet.)

Var hjemme med barn i to år

Haeger ble utdannet sykepleier i 2014 i Bergen, og jobbet i to år i akuttpsykiatrien på Sandviken sykehus.

Så flyttet hun til England og var hjemme med to barn. I fjor vår flyttet hun til Lillehammer.

– Jeg har ikke jobbet på fem år. Jeg liker psykiatrien veldig godt, det vet jeg.

– Men med det lange oppholdet jeg har hatt ute av yrket, har jeg fått lite mengdetrening i for eksempel prosedyrer. Som traineesykepleier får jeg påfyll fra mange fagområder, og det styrker min helhetlige kompetanse som sykepleier også i fremtiden. Om jeg vender tilbake til Psykisk helse og rus etter endt traineeperiode, blir jeg uansett stødigere i den helhetlige sykepleien, sier Haeger.

– Vi får mer frem om pasienten i en samtale

– Helsetjenesten er ganske oppdelt, noe jeg ikke tenkte på før, men som jeg ser tydelig nå. Jeg får god oversikt over kommunehelsetjenesten. Det blir lettere å kommunisere mer med helsehuset, for eksempel, for nå vet jeg hvilken informasjon de trenger der.

Emilie Haeger føler at hun nå har kolleger på tvers av arbeidsplassene.

– Mye foregår jo skriftlig, men vi får mer frem om pasienten i en samtale.

– Etter hvert skal du på enda et nytt sted. Hva blir det da?

– Ja, hva? Kanskje legevakten?

– Jeg har hjertet i psykiatrien

– Hva ser du for deg i fremtiden?

– Jeg prøver både å tenke og ikke tenke på det, sier Haeger.

– Jeg har hjertet i psykiatrien. På helsehuset fant jeg ut at det er relasjonsbygging jeg liker. Kanskje jeg skal bruke mer tid på det?

(Saken fortsetter under bildet.)

– Kunne du ha droppet ut av yrket?

– Jeg trengte jobb, og tror jeg ville ha funnet det uansett. Vi sykepleiere er så ettertraktet. Men det er ikke sikkert jeg ville ha funnet en jobb som sykepleier som passer for min livssituasjon.

Jobber bare en kveld i uken

Emilie Haeger er nå alenemamma for barna på 2 og 6 år. Hun har tilrettelagt turnus og jobber bare en kveld i uken.

– Men det er ikke bare dumt med turnus, det er veldig deilig å ha fri om dagen.

Haeger bodde på Lillehammer til hun var 11 år, og hun har fortsatt familie her. Å ha mor i nærheten kommer godt med.

– Du blir i yrket?

– Jeg tror det for min del. Men er du ny som sykepleier og får en jobb du ikke trives i, tenker du gjerne «aldri mer» og slutter. Et annet sted kunne du fått en helt annen yrkesopplevelse. Jeg tenker at jobben her og på sykehuset er to forskjellige yrkesveier.

– Mange lurer på hvorfor jeg ikke vil jobbe på sykehus

Haeger tror det er en fordel at de som søker på trainee-stilling ikke vet hvor de hører hjemme, så de får prøvd litt forskjellig.

– Mange, særlig den eldre garde, lurer på hvorfor jeg ikke vil jobbe på sykehus. Gjør du ikke det, er du liksom ikke ordentlig sykepleier. Jeg tror og håper denne tankegangen er på vei ut. 

– Hva skal du gjøre i denne jobben?

– Følge opp pasientene ut fra deres behov. Bidra med praktiske gjøremål, lage en plan sammen med dem. Pasientene er både under og over 30 år. For noen kan målet være å komme ut i arbeidslivet, sier Emilie Haeger.

Traineeordningen i Lillehammer kommune

Dette kreves for å kunne bli trainee på Lillehammer:

• Nyutdannet sykepleier med maks to års arbeidserfaring fra Norge.

• Gode norskkunnskaper.

• Personlig egnethet.

Og dette tilbyr kommunen:

• Fast 100 prosent ansettelse fra dag én.

• Praksis på ulike arbeidssteder i to år.

• En «buddy», altså en kontaktperson, på avdelingen.

• Faglig mentor og leder for traineeprogrammet følger sykepleieren gjennom hele traineeperioden.

• Jevnlige fagdager og samlinger mellom hver rotasjon.