fbpx Lønnsoppgjør i Oslo: Vil ha økte ubekvemstillegg Hopp til hovedinnhold

Lønnsoppgjør i Oslo: Vil ha økte ubevemstillegg

Bård Eirik Ruud, fylkesleder NSF Oslo
SKARP KAMP: – Her i Oslo er det ekstra skarp kamp om Unios grupper med populære helseforetak og konkurrerende kommuner rundt, sier fylkeslederen i NSF Oslo. Foto: Marit Fonn

– For sykepleiere er det blant annet viktig å få økt godtgjørelse for dem med særskilt arbeidstid, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Lønnsoppgjøret i Oslo kommune startet i dag, 20. april. 

Unio Oslo har i dag, 20. april, levert sine krav til arbeidsgiveren Oslo kommune.

Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Bård Eirik Ruud er nestleder i Unio Oslos forhandlingsutvalg.

– Vi vil tydeliggjøre utfordringene i Oslo kommune har med å beholde og rekruttere blant Unios grupper, sier Ruud.

– Kampen er ekstra skarp i Oslo

– Her i Oslo er det ekstra skarp kamp om disse gruppene med populære helseforetak og konkurrerende kommuner rundt. Samtidig stiger prisene. Sykepleierindeksen viser at det er vanskelig å etablere seg i Oslo, sier Ruud.

– Har dere funnet på en ny vri i år? Dere vil i hvert fall ha mer enn frontfaget?

– Ja, vi krever reallønnsvekst og et generelt tillegg for alle, pluss et eget tillegg for skoleverket. Og en klar prioritering av dem med høyskole- og universitetsutdanning.

Vil ha økte ubekvemstillegg

– For sykepleiere er det blant annet viktig å få økt godtgjørelse for dem med særskilt arbeidstid. Altså tillegg for å jobbe kveld, natt og helg.

– Hvor mye da?

– Det er ikke konkretisert ennå. Vi vil komme med tallfestede krav senere, sier Bård Eirik Ruud.

Vil at spesialsykepleiere skal lønnes som det

Ruud viser til dette punktet i kravene som er levert fra Unio Oslo:

«Unio vil i løpet av forhandlingene fremme konkretiserte krav som vil bidra til at den enkelte ansatte får lønnsmessig uttelling og innplassering i en stillingskode som reflekterer kompetansen den enkelte har.»

– Dette kan for eksempel være at en som er utdannet spesialsykepleier skal få lønn som det. Det kan for eksempel være en som jobber i hjemmetjenesten som har spesialutdanning i geriatri, sier Bård Eirik Ruud.

Dette er Unios krav:

  • Reallønnsvekst med et prosentvis generelt tillegg på lønnstabellen til alle
  • Særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av dem med høyskole- og universitetsutdanning
  • Lønnsmessige tiltak tilpasset skoleverket
  • Endring av godtgjørelse for særskilt arbeidstid i Overenskomstens del A § 9.7 (kveld/natt) og § 10.2 (lørdag og søndag)

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere:

  • Spekter-området (A-del) startet 5. april.
  • KS-området (kommunene) startet 6. april.
  • Oslo kommune: 20. april.
  • Stat: 20. april.
  • Spekter og NSF: 5. mai. Norsk Sykepleierforbund forhandler da forbundsvist (A2) med Spekter-Helse i helseforetakene og sykehusene med driftsavtale.
  • Virke: 21.–23. juni.
  • NHO: Avtales senere.
  • Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter (KA): 27. september.

Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling, med frist ved midnatt 23. mai. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik 24. mai.

Les også:
OSLO 1972: Streik blir den ventede sykepleier-reaksjon på statsminister Trygve Brattclis tilbud til Sykepleieraksjonen 1972. Han vil ikke imøtekomme sykepleiernes krav om tre lønnsklassers opprykk, men vil bl. a. foreslå skattepolitiske tiltak. Her aksjonskomiteen f.v. Anne-Lise Bergenheim, Bjørg Wendelborg, Aud Vinje, Christine Thorstensen, Eva Heyerdahl og Anne-Marie Grøygaard, som holder uravsteming pr. telefon til landets sykehus. det er ventet at de ikke vil godta dette. Foto: Vidar Knai / NTB / Scanpi

Sykepleiens historiske arkiv

Sykepleien har dekket sykepleiernes hverdag helt siden 1912.

Finn ditt gullkorn blant 90 000 sider.