Ta sats for høyere lønn

Line Orlund er hovedtillitsvalgt i NSF og jobber ved Oslokontoret. Hennes tips kan være nyttig å ta med seg under forhandlingene.
Tips nummer én lyder som følger: Vær sikker på at du har oversikt og kontroll over medlemsmassen du representerer. Det er viktig at du vet hvilke funksjoner de fyller og eventuelle endringer som er gjort. 

Sammenlign
Orlund anbefaler å kontakte tillitsvalgte i nabokommuner for å få vite hvordan lønnsnivået er der. Det kan være nyttig å sammenligne. 

Å arrangere medlemsmøter er et "must". Det er viktig å ha medlemmene i ryggen når man skal lage prioriteringslister. Det er også viktig å stille klarer krav til tilrettelegging, kompetansekrav og tidsaspektet før forhandlingene starter, sier hun.
Dersom det oppstår problemer: Be om hjelp fra NSF. 

Dialog  
Under selve forhandlingene er det essensielt å være godt forberedt. 

– Argumenter saklig for hvorfor du mener noen skal opp i lønn ut ifra hva du vet om sykepleierens arbeidsoppgaver. Da unngår du at lønnstillegg deles ut som trynetillegg, sier Orlund. 

Ellers mener Orlund at det også er viktig å lytte til arbeidsgivers argumenter. 

– Da er det lettere å få en dialog istedenfor en krangel. Husk også at du er en likeverdig part. Lokale forhandlinger skal være et samarbeid mellom arbeidsgiver og tillitsvalgt, sier hun. 

Til slutt oppfordrer Orlund tillitsvalgte å huske på forhandlingsteknikken som de har lært på forhandlingskursene til NSF. 

– Svært mange tillitsvalgte har deltatt på slike kurs. Hent frem kunnskapen, oppfordrer hun.

Arbeidsgiver 
NHO har laget en sjekkliste for sine ledere til bruk under forhandlinger. Vi har plukket ut noen punkter som også kan være til nytte for NSFs tillitsvalgte. 

• Jeg har lest avtaleverkets bestemmelser om lønnsforhandlinger. 

• Jeg vet hva det skal forhandles om. 

• Jeg kjenner reglene for tvisteløsninger dersom vi ikke blir enige.
Jeg har på forhånd avklart: 

• A) Møtetid.
• B) Sted 

• Jeg har satt meg inn i kriteriene for hvem og hvilke grupper som skal prioriteres.
Jeg er innforstått med at: 

• kommunikasjon i forhandlinger er krevende og at god forberedelse er nødvendig. 

• det skrives protokoll. 

• det er viktig å lytte. 

• jeg bør stille oppklarende spørsmål slik at misforståelser unngås. 

• det er lov å være uenig.