Rasisme blant pasienter er et arbeidsmiljøproblem
Minoritetsansatte i helsetjenesten er en stor ressurs. Det er derfor avgjørende at ledere er i stand til å forebygge trakassering på avdelingen ved å ta pasientenes og pårørendes rasisme på alvor.
Minoritetsansatte i helsetjenesten er en stor ressurs. Det er derfor avgjørende at ledere er i stand til å forebygge trakassering på avdelingen ved å ta pasientenes og pårørendes rasisme på alvor.
Tilbudet og vektleggingen av kulturelle aktiviteter i eldreomsorgen er svært varierende.
Lisbeth Normann, NSF-leder, er klar på at sykepleieledere i kommunene har et stort ansvar for å sikre kvalifisert personell på alle vakter.
– Hvis det er nok sykepleiere på hver avdeling, kan det håndteres. Men er det få på jobb, må de ofte rullere, sier faggruppeleder Tor Engevik.
– Vi har klart å heve kunnskapsnivået hos sykepleierne våre innenfor de fem områdene vi plukket ut for piloten, sier prosjektleder Berit E. Nygård.
Flere kommuner i Møre og Romsdal har prioritert økt grunnbemanning i årets budsjettforhandlinger. Aure kommune har løst rekrutteringen med åpen søknad på ledige stillinger.
Regjeringen lover at innen 2015 skal alle som trenger det få godt faglig bemannet heldøgns omsorg. Beregninger Sykepleien har gjort tyder på at det er helt urealistisk.
Forskere, politi og interesseforeninger ber alle om mer bruk av GPS i demensomsorgen. I Larvik er dette for lengst rutine.
Ekte kokker og økologisk, hjemmelaget mat. Det er hva som tilbys på Rundskuedagens plejecenter, et profilsykehjem for mat i København.