Akuttkompetanse i omsorgsbolig gir færre reinnleggelser
I Halden kommune har ansatte ved avdeling for akutt døgnopphold delt sine erfaringer med personalet ved en omsorgsbolig. Det ga økt faglig trygghet og mer effektiv omsorg.
I Halden kommune har ansatte ved avdeling for akutt døgnopphold delt sine erfaringer med personalet ved en omsorgsbolig. Det ga økt faglig trygghet og mer effektiv omsorg.
Systematisk opplæring sikrer at både ansatte og pasienter føler seg tryggere i krevende situasjoner. I MAP-programmet er simulering og VR-teknologi mye brukt.
Barn og unge har særlig høy tillit til helsesykepleiere. Hvordan de blir møtt her, kan være avgjørende for trygg utvikling hos barn som har spørsmål om kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet.
I flere år har kommunen satset på opplæring av ufaglærte. Det gjør tjenestene både tryggere og bedre.
– Tid er en viktig dimensjon i møte med de unge. Vi som skal hjelpe og støtte dem, må vise at vi gir dem tid til å bli kjent med oss, bli trygge på oss og erfare at de ikke alltid trenger å snakke, skriver innleggsforfatterne.
– Teststasjonen ble opprettet nettopp for å trygge ansatte og pasienter. Den situasjonen vi står i nå, er absolutt ikke noe vi ønsket oss, sier legevaktsjef Dagrun Linchausen.
Nyansatte Marta Eik kjenner på ansvaret. Erfarne Hilde Torseth har laget undervisning som gjør henne tryggere.
I Sverige gir sykepleieres råd om egenpleie positive resultater. Norske Silje Gustafsson har forsket på hvordan pasienter skal få trygghet til å pleie milde plager på egen hånd.
Som student ønsker jeg meg en fremtid som gir sykepleiere trygghet til å gi god helsehjelp til menneskene som trenger det. Slik er det ikke i dag, skriver Anne Charlotte Myrvold.
Jeg blir så utrolig takknemlig for at noen har brøytet veien for meg, kjempet, sloss og aldri gitt seg, som har sagt ifra – sånn at jeg kan føle meg trygg og ivaretatt på jobb.