Forsker: Tror årets lønnsoppgjør kan bli en nedtur for sykepleiere
Det er mye spenning knyttet til hvordan koronakrisen vil påvirke årets lønnsoppgjør, ikke minst for sykepleiere. Mandag 3. august braket omsider forhandlingene løs igjen.
Det er mye spenning knyttet til hvordan koronakrisen vil påvirke årets lønnsoppgjør, ikke minst for sykepleiere. Mandag 3. august braket omsider forhandlingene løs igjen.
Teamledere i Sarpsborg kommune får generelt ledertillegg, ekstrabetalt for ansvar for døgndrift/turnus, lønnstillegg for tilleggsutdanning og antall ansatte de har ansvar for.
Nå er det kick off for lokale forhandlinger. Tillitsvalgte over det ganske land skal sørge for at du får din velfortjente del av pengepotten. Hvordan klarer de det? Her er noen tips:
Unio holdt sin inntektspolitiske konferanse i dag. Pensjon, likelønn og bedre lønnsutteling for utdanning, er kravene Unio flagger før lønnsoppgjøret. To statsråder møtte opp, men ingen løfter ble gitt.
106 000 sykepleiere har valgt å melde seg inn i Norsk Sykepleierforbund (NSF). Er de fornøyd med organisasjonen?
Vi sykepleiere forhandler helst ikke om lønn. Vi tar det vi får, eller ser oss om etter en annen jobb.
– Vi sykepleiere er sterkere sammen, så stå sterkt bak din tillitsvalgt. Vedkommende legger mye tid og engasjement inn i å gjøre din arbeidshverdag så god som mulig, skriver Kai Øivind Brenden.
– Medlemmene våre i Frelsesarmeen er opprørte. De vil beholde nivået på tillegget, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Arbeidsgiver vil gi tillegg på 30 prosent, mot å øke grunnlønnen.
- Måten kommunene og staten finansierer pensjonsordningene på, er helt forskjellig. Vi kan ikke legge blåpapir på LOs Afp ordning, sier forhandlingssjef i KS, Per Kristian Sundnes.
Det lønnsnivået menn lå på i 2006 nådde kvinner først i 2012. Førstkommende mandag kommer tallene fra Teknisk Beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) om lønnsutviklingen i 2014.