Den norske sykefraværsordningen er en utenforskapsfelle
Fafo-forskere mener lavt sykefravær kan gi økt utenforskap. Jeg tror det kan være motsatt.
Fafo-forskere mener lavt sykefravær kan gi økt utenforskap. Jeg tror det kan være motsatt.
Vi vet lite om tiltak som settes inn for å forebygge sykefravær hos helsepersonell har effekt. Det viser ny rapport fra Kunnskapssenteret.
– Er det noe jeg er lei av, er det mytebaserte diskusjoner om årsaker til sykefravær, og ikke minst om hva som skal til for å redusere det, skriver Anne-Kari Bratten.
Har du mange sein-tidlig-vakter? Da kan du regne med økt sykefravær.
Mye av kjønnsgapet når det gjelder sykefravær er fortsatt en uløst gåte, ifølge ny doktoravhandling.
Menn er strengere enn kvinner i synet på hva som er rimelige grunner for sykefravær, og for hvor lenge det bør være, ifølge en ny studie.
Arbeidsdepartementet ville diktere fremstillingen av forskningsresultater om sykefravær.
Lisbeth Normann mener det strider mot forskningens natur.
Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.
De nasjonale tallene for koronarelatert sykefravær i helse- og omsorgssektoren øker. – Ordning med ekstra godtgjøring hjelper betydelig, skriver helsedirektøren i Kristiansand kommune.
Det har vært en kraftig vekst i bruken av langvakter, årsturnus og fleksibel turnus. Nå ser forskerne på hva det betyr for sykefravær, turnover og heltid/deltid.