– Kjenner seg ikke igjen
Oversykepleier ved intensivavdelingen på Stavanger Universitetssykehus kjenner seg ikke igjen i kritikken som kom fram i Sykepleiens avviksundersøkelse. Hun beskriver en annen virkelighet enn sykepleieren på gulvet.
Oversykepleier ved intensivavdelingen på Stavanger Universitetssykehus kjenner seg ikke igjen i kritikken som kom fram i Sykepleiens avviksundersøkelse. Hun beskriver en annen virkelighet enn sykepleieren på gulvet.
– Nå sier pasientene at det er så rolig her. Det hørte jeg aldri før, sier Marte Lang på Aker sykehus. Der hadde de mange avvik og høyt sykefravær. Så kom Sintef og hjalp til.
En vikar fra bemanningsbyrå kan være en kjærkommen arbeidskollega i en presset periode for virksomheten, men dessverre ikke alltid. Den lokale tillitsvalgte kan utgjøre forskjellen.
Doktorgradsavhandlingen bygger på tre studier som fokuserer på opplevelse av energi, tretthet og utmattelse i hverdagen.
I dag, 12. mai, markeres Den internasjonale sykepleierdagen rundt om i verden. Samtidig er nettopp internasjonalisering av sykepleierstanden en økende, global utfordring.
I uke 41 kom det like mange asylsøkere til Sør-Varanger kommune som om Oslo skulle fått 3 240 per dag. Helsepersonellet i Kirkenes jobber på spreng. Nå trør kolleger i Hammerfest til.
– Når man skal bli sykepleier, har man behov for å stå på skuldrene til noen. Det gjelder også menn. Det betyr noe å kunne spille seg i noen som har gått veien før, sier Ben Farid Røjgaard Nielsen, lektor ved Københavns Professionshøjskole.
Først var det skummelt. Men nå er fjerdeklassingene husvarme på sykehjemmet på Herøy. Hver måned kommer de på besøk.
- Avviksmeldinger som ikke fører fram.
- Usikkerhet om spesialiserte sykehjemsplasser.
- Ulik virkelighetsoppfatning på golvet og i administrasjonen.
Dette er noen av ingrediensene i suppa som nå koker i sykehjems-Oslo.
Sykepleiere kan bidra til at hjertekirurgiske pasienter kommer raskere tilbake i jobb ved hjelp av et enkelt skjema. Det kan spare samfunnet for store trygdeutgifter.